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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe mich direkt von Anfang an als Teil es Teams gesehen und durfte mich schnell einbringen
Sehr gutes Miteinander, freie Entfaltung, wertschätzender Umgang.
Ich habe als Mitarbeiter immer sehr viele Freiheiten genossen und wurde auch in der Ausführung meiner Arbeit nicht bevormundet.
- die Möglichkeit durch Eigeninitiative schnell eigene Projekte zu übernehmen
- Hilfsbereitschaft der Kollegen
- Freiraum bei der Gestaltung der Schulungen
- viele Einblicke in unterschiedliche Branchen und Schulungsthemen
- Nutzung von Geschäftswagen oder Bahn, jedem selbst überlassen
- Wohnort nicht an München gebunden
Was Mitarbeitende schlecht finden
- die teilweise unklaren Erwartungen
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräche, besonders bei neuen Mitarbeitern.
- Klar die Erwartungen kommunizieren.
- Coachen neuer Mitarbeiter: Die Kundentermine vor- und nachbesprechen, auf fachliche Themen eingehen und die Mitarbeiter gezielt einbeziehen.
Das was man in anderen Unternehmen als Berater coacht, sollte auch im eigenen Unternehmen gelebt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von leonardo group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es zählt der Mensch und nicht das Alter.
Ich war sicher einer der ältesten, habe mich aber immer sehr wohl gefühlt.
Kann ich nicht viel zu sagen. Habe jedenfalls nichts Negatives mitbekommen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von leonardo group ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kunde kommt zuerst, es wird auch mal stressig. Gilt aber wohl generell für Unternehmensberatungen.
Es liegt in der Natur der Unternehmensberatung, dass zeitweise die Verteilung etwas aus der Waage gerät. Jedoch wurde ich auch in der nicht so gut ausgelasteten Zeit nie bedrängt und konnte so für mich die notwendigen Zeitfenster nutzen.
nicht wirklich.. Das Thema kommt nie zur Sprache.
Nicht existent
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere kann aufgrund der Größe nicht gemacht werden, Weiterbildung wird aber gefördert.
Karriere im Sinne einer Entwicklung von Junior zum Senior zum Partner sind in einem so kleinen Unternehmen nicht möglich, insbesondere wenn es um Mitarbeiterführung und Vorgesetzten-Skills geht.
Weiterbildung wird jedoch immer unterstützt und ich konnte mich auch auf Feldern ausbilden, die nicht unmittelbar mit der Aufgabe zu tuen hatten.
Man kann schnell selbst Projekte oder Schulungen übernehmen, wenn man die entsprechende Eigeninitiative zeigt und sich engagiert. Natürlich ist aber in so einem kleinen Unternehmen auch schnell Schluss nach oben hin.
Karriere ist nicht möglich, dafür ist das Unternehmen zu klein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- leonardo group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet leonardo group besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei leonardo group als eher modern.
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