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Leonardo 
PersonalKonzept
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Personaldienstleister mit Herz

4,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Mainz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsleitung hat eine offene Tür, wo man jederezeit Belange sowie Wünsche äußern kann und nicht ignoriert werden.
Man wird aus Individuum geschätzt und man merkt, wie viel man in der Zeit geleistet hat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manches Fehlverhalten zu reduzieren, egal welcher Art von Angestellte. Zusätzliche Tätigkeiten werden nicht Entschädigt

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungswege verkürzen bzw. schneller behandeln
Schnelle Absprachen treffen, gemeinsam als Team agieren

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsklima, Arbeitsplatzgestaltung

Image

Leider nicht ganz so stark wie zu früherigen Zeiten, die Firmenkultur ist in manchen Punkten flöten gegangen. Zu Unterscheiden ist Intern zu Extern.

Work-Life-Balance

Absprache mit Kollegen läuft meist reibungslos. Kernarbeitszeiten sind vorgegeben, jedoch besteht die Möglichkeit früher oder später anzufangen.

Karriere/Weiterbildung

Durch die flache Hierarchie sind Aufstiegmöglichkeiten wenig gegeben, Weiterbildungen finden durch einen Weiterbildungsplan jedes Jahr statt. Ansonsten besteht die Möglichkeit, Weiterbildungen an die Geschäftsleitung weiterzugeben, um diese zu machen.

Gehalt/Benefits

Mitarbeiter werden individuell gefördert, Gehaltlich nicht ganz Konkurrenzfähig mit dem Wettbewerb bzw. vergleichbaren Positionen, Sozialleistungen sind erwünschenswert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird ein stärkeres Augenvermerk draufgelegt

Kollegenzusammenhalt

Soweit ok - gibt jedoch einige Differenzen

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nichts zu bemängeln

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen benötigen leider einiges an Zeit

Arbeitsbedingungen

Moderner Arbeitsplatz aber mit Verbesserungsmöglichkeiten um Abläufe noch effizienter zu gestalten
Kommunikation

Kommunikation

Alle relevanten Informationen werden untereinander beredet

Gleichberechtigung

Hierbei gibt es nichts zu beklagen, egal ob jemand aus dem Mutterschutz den Wiedereinstieg findet oder die Schätzung älterer Kollegen

Interessante Aufgaben

Sehr großes Aufgabenspektrum mit vielen interessanten Tätigkeiten

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.