Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Leondra die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter im Stich lassen oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation erschien mir häufig unstrukturiert. Informationen wurden aus meiner Sicht teilweise verspätet oder widersprüchlich weitergegeben.
Den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden habe ich überwiegend positiv erlebt. Die Zusammenarbeit im Team funktionierte gut.
Kurzfristige Änderungen erschwerten aus meiner Sicht eine verlässliche Planung des Arbeitsalltags.
Das Führungsverhalten wirkte auf mich teilweise schwer einschätzbar. Entscheidungen und Umgangsformen empfand ich nicht immer als klar oder professionell.
Ein Arbeitsgeber, bei dem ich nur positive Erfahrungen sammle
Aus meiner persönlichen Wahrnehmung war der Arbeitsalltag häufig von kurzfristigen Änderungen geprägt.