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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es war einmal...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und der Zusammenhalt im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt bzw. Gehaltsentwicklung
Keine Möglichkeiten zur Entwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Ausgeprägtes Silo-Denken. Stellt sich nur die Frage ob es die Geschäftsführung nicht wahrhaben will oder ignoriert bzw. gut damit leben kann.
Image
Die Mitarbeiterzufriedenheit hat sich in den letzten zwei Jahren stark verändert.
Es grummelt an mehreren Ecken.
Work-Life-Balance
Auch die Work-Life-Balance ist positiv. Überstunden werden abgefeiert.
Homeoffice ist möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf der Homepage sind einige soziale Engagements aufgeführt. Diese sind wohl noch auf den Gründer zurückzuführen.
Karriere/Weiterbildung
Derzeit ist Weiterbildung nur mit Glück zu erreichen.
Ausgewählte Kollegen dürfen auf Konferenzen fahren.
Es gibt keine Karrierepfade wie in anderen Unternehmen.
Jeder soll möglichst den Job machen den er gerade inne hat, für Entwicklung ist da kein Platz.
Kollegenzusammenhalt
Eines der wenigen positiven Dinge
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gut. Die Wertschätzung für erfahrenen Kollegen fehlt. Äußern erfahrenen Kollegen Bedenken, werden sie als übervorsichtig abgetan und "old fashioned" bezeichnet.
Vorgesetztenverhalten
Oft nicht vorhanden. Entscheidungen werden nicht getroffen bzw. es wird abgewartet bis nichts mehr zu entscheiden ist.
Mit dem Etablieren einer neuen Hierarchiestufe (Teamleiter) wurde die Hoffnung geweckt das sich dieser Umstand bessert. Nur leider hat diese Aktion dafür gesorgt, dass nun eine weitere Instanz keine Entscheidungen trifft bzw. als Sündenbock dasteht.
Arbeitsbedingungen
Es kommt sehr auf den Standort an. Von ruhigen Büro bis Großraumbüro ist alles vorhanden.
Die IT-Ausstattung ist nicht schlecht, jedoch wird gespart wo man nur kann.
Kommunikation
Früher gab es Mitarbeiterversammlungen, bei denen relevanten Themen präsentiert werden. Heute macht man Town-Hall-Meetings. Diese finden während der Mittagspause statt und nur die Hälfte wird als Arbeitszeit angerechnet. Von diesen Veranstaltungen gibt es kein Protokoll.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Eine Gehaltsentwicklung darf aber nicht erwartet werden.
Interessante Aufgaben
Es gäbe viele Interessante Aufgaben, nur eben auch ein "das haben wir schon immer so gemacht".
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