4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Führung ist sehr Top down. Es gibt keine Möglichkeiten Verbesserungen oder neue Ideen für „kostenlose“ Benefits zu platzieren. Alles ist sehr starr, weil das Unternehmen von Boomern geführt wird, die „alles besser wissen“.
Um attraktiver zu wirken, könnte man Benefits nachdenken, die dem Unternehmen wenig kosten, aber eine großen impact auf die mitarbeitenden hat. Wie bsp flexibel bei der Homeoffice Regel, workation etc