Von der „Siegle-Familie“ oder „Siegle-Mannschaft“ ist nichts zu spüren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Gleitzeit-Regelung, Feierlichkeiten sollen wieder stattfinden, gute Ausbildung für Kaufleute, viele langjährige Arbeitnehmer mit Know-How
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gefühl von Ersetzbarkeit kommt auf, Kosteneinsparung durch ausscheiden von Mitarbeitern scheint ein Gewinn zu sein, Betriebsrat sehr bemüht, jedoch unerfahren und daher „machtlos“ gegenüber Geschäftsführung, oftmals verbissene, engstirnige Meinung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation an die Mitarbeiter verbessern, Interesse und Wertschätzung zeigen!
Arbeitsatmosphäre
Wird täglich schlechter
Image
Leop. Siegle ist im Umkreis bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nicht so viele Möglichkeiten. Ausbildung ist gut. Danach muss gehofft und gebangt werden, dass Stelle für Übernahme frei wird.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer Ausnahmen, grundsätzlich sind die Kollegen jedoch Klasse
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsleitung wäre eine Start-Up wohl lieber gewesen. Es werden zu viele „Projekte“ angefangen und nicht zu Ende gebracht/gedacht.
Arbeitsbedingungen
keine elektrisch höhenverstellbaren Tische, ansonsten wurde ein wenig „modernisiert“
Sanitäranlagen lassen zu wünschen übrig
Kommunikation
Wichtige Themen werden nur spärlich an die betreffenden Personen kommuniziert. Flurfunk einwandfrei.