Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Leopold Verpackungen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Flexibel sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es findet keine außreichende Kommunikation mit den Chefs / Abteilungsleitern statt
kommt darauf an in welcher Abteilung man arbeitet
man wird leider sehr oft mit Problemen allein gelassen ohne das der Vorgesetzte sich darum kümmert - tritt ein Fehler auf, wird man vom Vorgesetzten auch noch als Alleinschuldiger vor dem Chef abgestempelt
Man muss sich leider vor manchen Kollegen in Acht nehmen...Es werden schnell Unwahrhriten erzählt
Kommunikation zwischen den Kollegen funktioniert jedoch nicht mit den Vorgesetzten und leider auch nicht mit der Geschäftsleitung
leider immer noch sehr häufig "jeder gegen jeden" - kein Teamgeist vorhanden