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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Assistenz

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als Assistenz Intl. Abteilung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächspartner gerieten unter Zeitdruck, das Interview dauerte keine 30 Minuten. Ich hatte das Gefühl, die Hauptgesprächspartnerin hatte sich zuvor nicht mit meinem Lebenslauf auseinandergesetzt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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