Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider fällt mir hier nichts mehr ein, außer die Verpflegung. Es werden verschiedene Getränke und Obst vom Arbeitgeber gestellt.
Das man mit Geschäftsführer keine Probleme besprechen kann, da einem das Wort im Mund umgedreht wird.
Fehler einsehen und daran arbeiten. Es sind nicht immer alle anderen Schuld.
Schwierig. Geschäftsführer sind sehr launisch und lästern zudem vor Mitarbeitern über andere Mitarbeiter.
Mitarbeiter untereinander halten aber zusammen.
Jeder der hier tätig war, kann leider nichts positives mehr zu dem Unternehmen sagen.
Urlaubsanfragen sind unkompliziert, man wird aber im Urlaub auch teilweise kontaktiert.
Zusammenhalt ist erstaunlicherweise sehr gut. Trotz der Seitenstiche der oberen Ebene.
Es gibt keine älteren Kollegen, da es keiner lange in der Firma aushält.
Da es keine Zwischenebene gibt, sehr schwierig. Geschäftsführer sind nicht in der Lage Konflikte zu lösen oder zu besprechen. Sehen auch NIE bei sich einen Fehler.
Büro ist schön, Homeoffice teilweise möglich. Lärmpegel teilweise zu hoch, da Geschäftsführer lautstark streiten.
Meetings finden statt, allerdings werden hauptsächlich private Probleme/Ereignisse der Geschäftsführer diskutiert oder über Ex Mitarbeiter gelästert.
Manche Mitarbeiter werden deutlich bevorzugt.
Gelegentlich sollte sie externe Experten konsultieren, um festzustellen, ob etwas richtig oder falsch ist, anstatt einfach eine Google-Suche durchzuführen.
Im Umgang mit ihren Angestellten zeigt sie entweder eine positive oder überhaupt keine angemessene Balance.
Zeigen Sie einfach Respekt gegenüber Ihren Kollegen.
Teamzusammenhalt: positiv!
Vorgesetztenverhalten: Es hängt stark von der Geschäftsführerin ab.
Arbeitsdruck: Der Arbeitsdruck ist stark von der Geschäftsführerin abhängig. (Normalerweise besteht kein Arbeitsdruck)
Arbeitsumgebung: Sehr angenehm!
Flexibilität: Fair.
Faires Gehalt
Manchmal neigt sie dazu, laut und unfreundlich zu sprechen, und murmelt oft vor sich hin, insbesondere wenn es ihr nicht gut geht.
Die Stimmung der Geschäftsführerin variiert je nach Tageszeit. Morgens ist sie in der Regel eher schlecht, während sie abends normalerweise besser ist, besonders wenn der Tag nicht allzu viele Herausforderungen mit sich gebracht hat.