Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gelegentlich sollte sie externe Experten konsultieren, um festzustellen, ob etwas richtig oder falsch ist, anstatt einfach eine Google-Suche durchzuführen.
Leider fällt mir hier nichts mehr ein, außer die Verpflegung. Es werden verschiedene Getränke und Obst vom Arbeitgeber gestellt.
- spannende & innovative Projekte
- flache Hierachien
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man mit Geschäftsführer keine Probleme besprechen kann, da einem das Wort im Mund umgedreht wird.
Im Umgang mit ihren Angestellten zeigt sie entweder eine positive oder überhaupt keine angemessene Balance.
Verbesserungsvorschläge
- bei weiteren Wachstum und steigender Mitarbeiterzahl, sollte ggf. nach neuen Büroräumen gesucht werden
Fehler einsehen und daran arbeiten. Es sind nicht immer alle anderen Schuld.
Zeigen Sie einfach Respekt gegenüber Ihren Kollegen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von lepros ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man arbeitet in einem netten und motivierten Team. Gemeinsame Betriebsausflüge oder gemeinsame Mittagessen gibt es regelmäßig.
- sehr guter Kollegenzusammenhalt
- es wird viel Wert auf regelmäßige Events gelegt
Zusammenhalt ist erstaunlicherweise sehr gut. Trotz der Seitenstiche der oberen Ebene.
Das junge und dynamische Team hilft sich gegenseitig wo sie nur können
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lepros ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Stimmung der Geschäftsführerin variiert je nach Tageszeit. Morgens ist sie in der Regel eher schlecht, während sie abends normalerweise besser ist, besonders wenn der Tag nicht allzu viele Herausforderungen mit sich gebracht hat.
Meetings finden statt, allerdings werden hauptsächlich private Probleme/Ereignisse der Geschäftsführer diskutiert oder über Ex Mitarbeiter gelästert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
- Mitarbeiter bekommen regelmäßig die Möglichkeit an Seminaren teilzunehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- lepros wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet lepros schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei lepros als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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