Ihr Unternehmen?
kununu PrĂŒfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider fĂ€llt mir hier nichts mehr ein, auĂer die Verpflegung. Es werden verschiedene GetrĂ€nke und Obst vom Arbeitgeber gestellt.
Das man mit GeschĂ€ftsfĂŒhrer keine Probleme besprechen kann, da einem das Wort im Mund umgedreht wird.
Fehler einsehen und daran arbeiten. Es sind nicht immer alle anderen Schuld.
Schwierig. GeschĂ€ftsfĂŒhrer sind sehr launisch und lĂ€stern zudem vor Mitarbeitern ĂŒber andere Mitarbeiter.
Mitarbeiter untereinander halten aber zusammen.
Jeder der hier tÀtig war, kann leider nichts positives mehr zu dem Unternehmen sagen.
Urlaubsanfragen sind unkompliziert, man wird aber im Urlaub auch teilweise kontaktiert.
Zusammenhalt ist erstaunlicherweise sehr gut. Trotz der Seitenstiche der oberen Ebene.
Es gibt keine Àlteren Kollegen, da es keiner lange in der Firma aushÀlt.
Da es keine Zwischenebene gibt, sehr schwierig. GeschĂ€ftsfĂŒhrer sind nicht in der Lage Konflikte zu lösen oder zu besprechen. Sehen auch NIE bei sich einen Fehler.
BĂŒro ist schön, Homeoffice teilweise möglich. LĂ€rmpegel teilweise zu hoch, da GeschĂ€ftsfĂŒhrer lautstark streiten.
Meetings finden statt, allerdings werden hauptsĂ€chlich private Probleme/Ereignisse der GeschĂ€ftsfĂŒhrer diskutiert oder ĂŒber Ex Mitarbeiter gelĂ€stert.
Manche Mitarbeiter werden deutlich bevorzugt.
Gelegentlich sollte sie externe Experten konsultieren, um festzustellen, ob etwas richtig oder falsch ist, anstatt einfach eine Google-Suche durchzufĂŒhren.
Im Umgang mit ihren Angestellten zeigt sie entweder eine positive oder ĂŒberhaupt keine angemessene Balance.
Zeigen Sie einfach Respekt gegenĂŒber Ihren Kollegen.
Teamzusammenhalt: positiv!
Vorgesetztenverhalten: Es hĂ€ngt stark von der GeschĂ€ftsfĂŒhrerin ab.
Arbeitsdruck: Der Arbeitsdruck ist stark von der GeschĂ€ftsfĂŒhrerin abhĂ€ngig. (Normalerweise besteht kein Arbeitsdruck)
Arbeitsumgebung: Sehr angenehm!
FlexibilitÀt: Fair.
Faires Gehalt
Manchmal neigt sie dazu, laut und unfreundlich zu sprechen, und murmelt oft vor sich hin, insbesondere wenn es ihr nicht gut geht.
Die Stimmung der GeschĂ€ftsfĂŒhrerin variiert je nach Tageszeit. Morgens ist sie in der Regel eher schlecht, wĂ€hrend sie abends normalerweise besser ist, besonders wenn der Tag nicht allzu viele Herausforderungen mit sich gebracht hat.
- spannende & innovative Projekte
- flache Hierachien
- bei weiteren Wachstum und steigender Mitarbeiterzahl, sollte ggf. nach neuen BĂŒrorĂ€umen gesucht werden
- flache Hierarchien
- sehr gute ArbeitsatmosphÀre
- regelmĂ€Ăiges & konstruktives Feedback
- stimmt mit der RealitĂ€t ĂŒberein
- flexible Arbeitszeiten, soweit es das Projekt zulÀsst
- Mitarbeiter bekommen regelmĂ€Ăig die Möglichkeit an Seminaren teilzunehmen
- faires & angemessenes Gehalt
- sehr guter Kollegenzusammenhalt
- es wird viel Wert auf regelmĂ€Ăige Events gelegt
- bislang handelt es sich um ein sehr junges Team mit einzelnen erfahrenen Mitarbeitern
- sehr professionell und kompetent
- flache Hierarchien
- offen, humorvoll und ehrlich
- gute Kommunikation
- Mitarbeiter werden regelmĂ€Ăig ĂŒber Ănderungen, Ergebnisse und Fortschritte informiert
- Mitspracherecht fĂŒr alle (egal ob Praktikant, Werkstudent oder Angestellte)
- spannende & innovative Projekte
- vielfÀltige Aufgabenfelder