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LERALI 
Haushaltshilfe 
mit 
Herz 
UG 
(haftungsbeschränkt)
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LERALI Haushaltshilfe mit Herz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LERALI Haushaltshilfe mit Herz
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LERALI Haushaltshilfe mit Herz
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    75%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Du siehst niemanden und du kennst niemanden. Vorstellungsgespräch sowie Terminänderungen oder jegliche Kommunikation läuft nur telefonisch ab (wenn überhaupt) oder nur über die App.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anfänglich zum Einstieg besteht Kommunikation. Nach deinen ersten Einsätzen kaum noch.
Ich sollte in meinem eigens ausgefüllten Stundenzettel gewisse Sachen ändern oder entfernen, obwohl sie nicht der Wahrheit entsprachen. Dies habe ich nicht verstanden und nachgehagt. Die Damen aus dem Büro reagierten entweder gar nicht oder unpassend, statt professionell aufzuklären.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich empfehle dringend eine interne Schulung über Mitarbeiterführung. Zusammenhalt gibt es keinen.Du arbeitest allein und wirst von Mitarbeitern in deiner Umgebung abgeschirmt. Keiner kennt den anderen.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für die komplexe Arbeit deutlich unterbezahlt! Zu häufig wird man angesprochen Schichten zu übernehmen weil sich zuviele krank melden. Kein Wunder, denn einige Klienten haben überdimensionale Wünsche für einen Stundenlohn von 13-15€! Lasst das nicht mit euch machen.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie gesagt aus meiner Sicht einige Schulungen dringend notwendig.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise verlangen eine Klienten eine totale Grundreinigung von dir. Es geht hierbei kaum um eine Haushaltshilfe sondern um eine billige Reinigungskraft. Kinderbetreuung gab's kaum bis nie.

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