Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lerch Türen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, eigene Meinungen & Vorschläge werden ernst genommen
super Team, keine Quertreiber (mehr)
hier gibt es nichts zu kritisieren. Es besteht die Möglichkeit aus zwei Arbeitszeitmodellen zu wählen. Es wird auch immer Rücksicht genommen, wenn private Termine anstehen.
keinerlei Probleme. wertschätzend und menschlich. Zum Chef kann man immer gehen.
abwechselungsreich, obwohl es sich nur Türen handelt. Große Vielfalt an Sonderanfertigungen und Spezialaufträge
familiäres Miteinander, gutes Betriebsklima