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Lerdon 
Steuerberatungsgesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

Hamburg

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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lerdon Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lerdon Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lerdon Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    82%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    82%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Toller Teamzusammenhalt, offener Umgang bei Fragen

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5,0
Kommunikation

Es wird auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Rücksicht genommen. Bei hoher Arbeitsauslastung sorgen die Vorgesetzten für Unterstützung.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Kollegen helfen sich bei Möglichkeit immer.

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5,0
Work-Life-Balance

Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit des Arbeitens im Home-Office erleichtern den Alltag um Einiges.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, versuchen einem entgegen zu kommen und behandeln die Mitarbeiter mit Respekt. Regelmäßiges Feedback.

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5,0
Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Mandate

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