Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Umgang mit den Mitarbeitern, die Arbeitsbedingungen, die fachliche Unterstützung
Toller Teamzusammenhalt, offener Umgang bei Fragen
Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit des Arbeitens im Home-Office erleichtern den Alltag um Einiges.
Kollegen helfen sich bei Möglichkeit immer.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, versuchen einem entgegen zu kommen und behandeln die Mitarbeiter mit Respekt. Regelmäßiges Feedback.
Neue Büros mit moderner Ausstattung, Möglichkeiten im Home-Office zu arbeiten werden zur Verfügung gestellt
Es wird auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Rücksicht genommen. Bei hoher Arbeitsauslastung sorgen die Vorgesetzten für Unterstützung.
Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung, corporate benefits
Abwechslungsreiche Mandate
Familienfreundlicher Fokus, flexible Arbeitszeiten mit Homeofficemöglichkeit, Zuschüsse und Rabatte
Es könnte mehr Mitarbeiterevents geben.
Durch Homeoffice-Möglichkeiten, 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten kann die Work-Life-Balance auch für Eltern gut angepasst werden.
Es gibt eine interne Academy für Weiterbildungsseminare
Mehrere Sozialleistungen werden angeboten
Setzt sich deutlich von anderen Arbeitgebern in der Steuerberatungsbranche ab.
Ich denke, nirgendwo ist alles top. Es gilt, sich auf das Positive zu konzentrieren und an schlechten Dingen zu arbeiten.
Als wirklich schlecht empfinde ich bei Lerdon nichts.
Ich denke, Weitermachen ist das Stichwort. Die Zeiten sind sehr schnelllebig geworden und dementsprechend muss auch ein Arbeitgeber zeitaktuell bleiben.
Stand jetzt: Wie bereits vermutlich deutlich geworden: sehr gut.
Hervorzuheben ist, dass die Vorgesetzten allen auf Augenhöhe begegnen. Ich habe sie als menschlich nah, freundlich, sympathisch und vor allem authentisch kennen lernen dürfen. Eins der großen Plus bei Lerdon.
Ich denke, jeder Mitarbeiter weiß Lerdon zu schätzen, und das entspricht der Realität.
Weiteres Plus bei Lerdon. Die Bedürfnisse sind sehr individuell und dementsprechend wird dies auch berücksichtigt.
Ein ehrlicher und direkter Umgang ist vorhanden. Dies ist sehr wichtig, da somit über Themen gesprochen werden kann.
Soweit ich das erlebt habe, in jedem Fall!
Ich habe die Vorgesetzten so erlebt, dass sie sich stets aufgeschlossen und offen zeigen. Als Berufsanfänger konnte ich es sehr wertschätzen, dass man mir unter die Arme gegriffen hat. Die Unterstützung erfolgte in einer Form, die meinen individuellen Bedürfnissen entsprach. Letztlich muss ich sagen, dass ich mich sehr motiviert gefühlt habe, besser zu werden.
Sehr angenehm, das passt.
Bemerkenswert finde ich, dass über eigene Interessen und Möglichkeiten gesprochen wurde. Im Rahmen der Möglichkeiten war es also das Ziel, einen Arbeitsplatz zu gestalten, der auch in Zukunft für den Mitarbeiter ansprechend ist.
- Der Wille, sich als Gesellschaft insgesamt weiter zu entwickeln, ist sehr "spürbar" (z.B. Digitialisierungslevel der Kanzlei, Mitarbeiterführung/-motivation, flexible Arbeitszeitmodelle)
- LERDON ist groß genug um mit vielfältigen Projeke, Aufgaben und Mandanten zu tun zu haben und Verantwortung zu übernehmen. Gleichzeitig wird klar auf die Stärken eines Mittelständlers fokussiert (sehr kollegiales Umfeld, guter Austausch mit Geschäftsführern und Führungskräften jederzeit möglich etc.)
- Eröffnung eines weiteren Standorts in der Hamburger Innenstadt
- Wirklich "schlecht" finde ich wirklich gar nichts
Kollegiale Atmosphäre, "kurze Wege", sehr nette KollegInnen.
Grds. wird jedem MA gemäß seiner individuellen Präferenzen (Home Office vs. Arbeitsplatz vor Ort an den drei Standorten etc.) entgegen gekommen.
Offen, ehrlich, transparent; z.B. regelm. Quartalsmeetings mit allen MA und Führungskräften (auch digital über MS Teams/ Home Office).
Die offene und ehrliche Art. Man kann alles sagen und bekommt immer ehrliches Feedback.
Nichts bisher.
Die Kollegen sind immer gut drauf, jeder schenkt einem ein Lächeln und man hört sogar ein Danke oder Bitte.
Durch die Gleitzeit kann man sehr gut planen. Auch bei Sonderfällen kann man mit seinem Vorgesetzten sprechen und man findet immer eine zufriedenstellende Lösung.
Toller Teamspirit, gute Rahmenbedingungen mit schönen Extras. Sehr gutes Arbeitsklima, tolle Kollegen und Chefs!
Gar nichts!
Die Kommunikation der einzelnen Managementebenen könnte vielleicht noch verbessert werden.
Freundschaftlich und respektvoll
Dafür ist ja letztlich jeder selbst zuständig...
ganz ausgezeichnet
Moderne, helle Räumlichkeiten, alles gut.
immer offene Ohren