47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Lernen fördern e.V. Kreisverband Steinfurt Bewertungen
Lernen
fördern
e.V.
Kreisverband
Steinfurt
Ibbenbüren und weitere
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein sicherer Hafen, aber kein Ort zum wachsen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lernen fördern e.V. Kreisverband Steinfurt in Ibbenbüren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die führungskräfte, die meisten kolleginnen und kollegen, die schönen räumlichkeiten sowie die sinnstiftende soziale arbeit. positiv sind außerdem das grundsätzlich angemessene gehalt, die möglichkeit, kreativ zu arbeiten, und das engagement des unternehmens für soziale themen und nachhaltigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die eingeschränkten technischen möglichkeiten, die unflexiblen it-vorgaben, die begrenzten homeoffice-möglichkeiten sowie die fehlenden finanziellen und beruflichen entwicklungsperspektiven. zudem mangelt es an externen weiterbildungsimpulsen und an anerkennung für eigeninitiative und kreative ideen. man fühöt sich
Verbesserungsvorschläge
insgesamt besteht verbesserungsbedarf hinsichtlich der arbeitsbedingungen, der technischen ausstattung und der flexibilität bei der gestaltung der arbeitsabläufe. parkplätze. werdet moderner
Work-Life-Balance
Hier kann das unternehmen leider nicht mit seinen konkurrenten mithalten - einem wird sehr wenig Flexibilität geboten isnbeosndere was das homeoffice angeht
Karriere/Weiterbildung
es werden zwar viele weiterbildungen angeboten, diese werden jedoch überwiegend intern durch kolleginnen sowie führungskräfte durchgeführt. dadurch fehlt häufig neuer input von außen und die möglichkeit, andere perspektiven, moderne methoden und innovative ansätze kennenzulernen. fast alle inhalte wiederholen sich von jahr zu jahr.
auch die langfristigen beruflichen entwicklungsmöglichkeiten sind stark eingeschränkt. es gibt kaum möglichkeiten, innerhalb des unternehmens aufzusteigen, da höhere positionen nur selten frei werden. dadurch entsteht langfristig der eindruck, dass man das unternehmen verlassen muss, um sich fachlich weiterzuentwickeln und neue berufliche perspektiven zu erschließen.
Gehalt/Benefits
das gehalt ist grundsätzlich ok, allerdings gibt es nur wenige finanzielle anreize, langfristig im unternehmen zu bleiben. gehaltserhöhungen erfolgen erst nach drei jahren und fallen dann auch eher gering aus. leistungsbasierte gehaltserhöhungen oder andere finanzielle anreize zur anerkennung besonderer leistungen sind nicht vorgesehen. dadurch fehlen langfristige entwicklungsperspektiven und anreize
Vorgesetztenverhalten
sehr freundlich und respektvoll
Arbeitsbedingungen
im sommer werden die temperaturen in den räumlichkeiten sehr unangenehm, konzentriertes und produktives arbeiten ist dann teilweise kaum noch möglich
zudem steht für die gesamte belegschaft lediglich ein drucker im empfangsbereich zur verfügung. für den gesamten standort gibt es nur zwei laptops, die für das homeoffice genutzt werden können, sofern dieses ausnahmsweise genehmigt wird. ansonsten wird weiterhin ausschließlich an stationären computern gearbeitet, was die flexibilität zusätzlich einschränkt.
auch die it gestaltet sich unnötig kompliziert, da die nutzung eigener geräte oder alternativer lösungen komplett untersagt wird. arbeitsabläufe werden erschwert, anstatt durch zeitgemäße, günstige und praktikable lösungen erleichtert zu werden.
Interessante Aufgaben
kommt sicherlich auf den bereich an aber grundsätzlich sehr abwechslungsreich und man kann viel so machen wie man es selbst gerne will
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Da geht mehr!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Lernen fördern e.V. Kreisverband Steinfurt in Rheine gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Das hängt ja immer stark von den Vorgesetzten ab und seit die neue Leitung da ist, ist es leider nicht besser geworden.
Work-Life-Balance
Kommt auf das Projekt an. Im Moment gut. Leider wird man immer wieder hin- und hergeschoben... das kann sich also sehr schnell ändern.
Karriere/Weiterbildung
Interne Fortbildung über einen Tag und gehalten von Kollegen... mja...
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so.
Vorgesetztenverhalten
Abwertend, kontrollierend und mit viel Druck. Geht gar nicht!
Kommunikation
Wenig bis keine Transparenz.
Interessante Aufgaben
Ja!
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Hohe Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lernen fördern e.V. Kreisverband Steinfurt in Ibbenbüren gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine hohe Flexibilität, moderne Systeme, gutes Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg und nicht täuschen lassen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Lernen fördern e.V. Kreisverband Steinfurt in Ibbenbüren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es sie noch gibt...
Verbesserungsvorschläge
vieles aber dazu müsste man zuhören und veränderung wollen...
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe von der Vorstandssprecherin angefangen über die ehemalige Bereichsleitung weiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Spannende Aufgabenfelder, aber unflexible Arbeitsbedingungen und niedrige Gehälter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lernen fördern e.V. Kreisverband Steinfurt in Ibbenbüren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die verschiedenen Standorte und unterschiedliche Maßnahmen, aber besonders die Kolleg*innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
starre Konzepte und Ausgestaltung der Rahmenbedingungen, die dringend einer Revision bedürfen;
Einen Verein als "Unternehmen" zu bezeichnen und auch entsprechend zu führen
Verbesserungsvorschläge
flexible Gestaltung der Arbeitsbedingungen wie bspw. home-office; besseres Gehalt an Anlehnung an den TVÖD, zumindest sollte es überdurchschnittlich sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pädagogische Fachkraft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lernen fördern e.V. Kreisverband Steinfurt in Ibbenbüren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kolleg:innen, flexible Arbeitszeiten, vielfältige Arbeitsbereiche
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung nach TVöD
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pädagogische Fachkraft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lernen fördern e.V. Kreisverband Steinfurt in Ibbenbüren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
vielseitige Arbeitsbereiche
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung nach TÖVD
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein gesundes Unternehmen und ein Arbeitgeber mit stetig guter Entwicklung in richtige Richtungen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lernen fördern e.V. Kreisverband Steinfurt in Ibbenbüren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
->Nach Absprache ist unter bestimmten Umständen die Arbeit aus dem Homeoffice möglich.
->Dem MA wird ein verlässlicher Vorrang bei der Kindergartenplatzvergabe gewährt.
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Bildungsurlaub für alle MA darf gern noch einmal überdacht und modernisiert werden.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell; die Wochenstundenzahl lässt sich idR mittelfristig gut den persönlichen Bedarfen anpassen;
Gehalt/Benefits
Es gibt immer Arbeitgeber, die mehr geben, jedoch auch weniger! Als e.V. mit diesem Aufgabenspektrum im recht guten Mittelmaß zu verorten.
Vorgesetztenverhalten
grds. gut, jedoch auch unterschiedlich in den Verantwortungsbereichen
Arbeitsbedingungen
das Tätigkeitsspektrum ist vielfältig und umfassend, der AG ist stets bemüht möglichst gute Rahmenbedingungen zu organisieren
Interessante Aufgaben
sehr vielfältige, interessante Aufgaben(-bereiche); Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich schätze meinen Arbeitgeber sehr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lernen fördern e.V. Kreisverband Steinfurt in Ibbenbüren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Pädagoge sind jährliche Weiterbildung pflicht und man hat die Möglichkeiten mit einem sehr unterschiedlichen Kliente zu arbeiten. Eigene wünsche werden auch berücksichtigt.
Ich gehe immer gerne zur Arbeit, auch danke meiner tollen Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es ist wieder Ruhe eingekehrt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lernen fördern e.V. Kreisverband Steinfurt in Ibbenbüren gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Aufgrund flexibler Arbeitszeiten ohne Kernzeit und der Möglichkeit ganze Tage zu gleiten wie auch 1 x in der Woche mobil zu arbeiten, empfinde ich sie als sehr hoch.
Vorgesetztenverhalten
Kommt halt immer darauf an, in welcher Abteilung man ist ...
Kommunikation
Hier hat sich die Geschäftsführung viel Mühe gegeben und einige Info-Formate auf den Weg gebracht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lernen fördern Kreisverband Steinfurt durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 71% der Bewertenden würden Lernen fördern Kreisverband Steinfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lernen fördern Kreisverband Steinfurt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.