Interessante Arbeit, schlechte Bezahlung, schlechte Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Nehmt Kritik auf, setzt sie um, guckt, dass es den Kollegen gut geht. Dann gibt es auch weniger Fluktuation.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck von oben bei guten Kollegen und damit auch viel Gemecker unter den Kollegen. Die "Guten" gehen irgendwann und dann bleiben Angestellte, die auch Teilnehmer sein können.
Kommunikation
So gut wie keine Transparenz. Dafür wird Datenschutz unter den Kollegen auch nicht so groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an. Sehr engagierte, nette Kollegen. Aber auch Kollegen, die sich vor der Arbeit drücken und von den Vorgesetzten gedeckt werden.
Work-Life-Balance
Kommt auf das Projekt an. Manche sind zeitlich sehr vorgegeben, andere sehr frei.
Vorgesetztenverhalten
Das ist leider wirklich schlecht. Es wird über Kollegen gelästert, Mails nicht beantwortet, wenig Unterstützung und gleichzeitig soll man immer noch Extraaufgaben machen etc.
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Projekt an.
Gleichberechtigung
Gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair. Ältere Kollegen, die nicht mehr so können, werden noch so durchgeschleppt. Liegt vielleicht auch am Personalmangel.
Arbeitsbedingungen
Viele Kollegen in kleinen Büros. Alte Rechner und Handys, wenn es überhaupt Handys gibt. Die IT immer unterbesetzt und wenig hilfsbereit. Keine Dienstwagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht am TVÖD angelehnt. Mindestlohn der Branche, wo nach ein paar Jahren ein paar Euro dazukommen. Zusatzrente von 8€, mit der sich gerühmt wird. Wenn man am Sommerfest teilnehmen möchte, zahlt man 10€, auf der Weihnachtsfeier die Getränke selbst.
Und das beste: man rühmt sich auf der Website mit einen Verweis auf die Teilnahme! Mitarbeiterfreundliches Unternehmen...
Karriere/Weiterbildung
So 1-Tages-Fortbildungen, die durch unmotivierte Kollegen durchgeführt werden. Schade!