Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lernplanet die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Trotz eines nach außen kommunizierten Leitbildes, das von Vielfalt und Chancengleichheit geprägt ist, bleibt die gelebte Praxis beim "sozialen" Träger "Lern"-Planet hinter den Erwartungen zurück. Die Unternehmensleitung fokussiert sich stark auf monetäre Aspekte, wodurch die Interessen des Personals und das Wohl der Klienten in den Hintergrund rücken. Missstände in den Organisationsabläufen und Defizite in der internen Kommunikationskultur belasten das Arbeitsklima nachhaltig. Aus diesen Gründen ist von einer Kooperation oder Arbeitsaufnahme dringend abzuraten.