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Lernwerk Buntstift 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lernwerk Buntstift die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lernwerk Buntstift
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lernwerk Buntstift
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

4 Tage Woche für alle obligatorisch, Vertrauensarbeitszeit

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare Ziele, kalre Positionierung (beste Therapiepraxis, effektiveste Methoden sind das Credo): Aufgabe: Halte diese Position und baue sie aus.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschätsleitung geht voran und verzichtet auf ihr Gehalt. Urlaub muss nich abgebaut werden und Überstunden falles sowieso nicht an. Fairer Ausgleich unter allen Mitarbeitern während Kurzarbeit. Alleinerziehende mit Kindern erhalten mehr Stunden währen KUK. Das ist ok.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr angenehm

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gute persoenliche, muendliche Kommunikation

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gut. Flexible Arbeitszeitgestaltung, keine Ueberstunden

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