Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

LES 
MILLS 
Germany 
GmbH
Bewertung

Hier stinkt der Fisch am Kopf und alle wissen es

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt war ok und die zentrale Lage war gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Respektvoll wird mit neuen Kollegen nicht umgegangen
Keiner weiß, in welche Richtung es eigentlich gehen soll.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte auf Augenhöhe mit den Menschen umgegangen werden

Arbeitsatmosphäre

In einigen Teilen gibt es gar keine Struktur

Kommunikation

Kommunikation nicht vorhanden oder: heute hü morgen hott

Kollegenzusammenhalt

One Tribe ist eines der Werte des Unternehmens; konnte ich nichts von feststellen

Work-Life-Balance

ich habe meinen Stress ständig mit mir rum geschleppt und mir hat die Work dort nicht zu einer Life Balance geführt.
Wenn ich mal früher gehen musste, wurde ich von einigen komisch angesehen, auch wenn dieses abgesprochen war...

Vorgesetztenverhalten

Heute hü morgen hott... einige halten sich für einen großen Visionär, haben aber gar keinen Plan und laufen seit Jahren den Zielen hinterher... dafür gibt’s Druck für alle Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Jo das könnte sein, wenn man strukturiert arbeiten könnte, aber nichts ist hier strukturiert.

Gleichberechtigung

Jo

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt wenige ältere, aber die da sind, werden gut behandelt

Arbeitsbedingungen

Ohne Struktur aber höhenverstellbare Tische, weil in einem Co Workingplace gearbeitet wird

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein kann ich nichts zu sagen, aber sozial ist was anderes...

Image

Besser als die Realität


Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Silke Basedow, Operations Manager
Silke BasedowOperations Manager

Lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Vielen Dank für Deine offenen Worte und Dein Feedback.

Wir leben einen offenen Austausch und ich hätte sehr gerne mit Dir persönlich darüber gesprochen, was Dir auf der Seele brennt und welche Themen Dich stören. Dies ist ein sehr wichtiger (wenn nicht der wichtigste) Teil unserer Unternehmenskultur.

Ich möchte Dich ermutigen störende Themen direkt anzusprechen, um Deinem Team die Möglichkeit zu geben, gemeinsam konstruktive Lösungen zu erarbeiten.

Für Deine weitere berufliche Zukunft wünsche ich Dir alles Gute.
Vielen Dank für Deine geleistete Arbeit.

Dein LES MILLS Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Anmelden