27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn man nach Hilfe fragt, sagt keiner Nein. Die Kollegen begrüßen sich.
Im Einzelhandel gibt es nun mal verschiedene Schichten. Keiner macht nur eine Schichtzeit. Es ist im Wechsel. Wünsche werden berücksichtigt. Einen Tag in der Woche frei. Überstunden werden abgefeiert.
Wer Interesse zeigt kommt weiter.
Urlaubs- Weihnachtsgeld, den Stundenlohn muss jeder für sich aushandeln. Gehaltserhöhung ist nach einer gewissen Zeit und Engagement möglich.
Lebensmittel die noch brauchbar sind, können die Mitarbeiter mitnehmen oder werden an einem Sammelpunkt gelegt und jeder kann diese mitnehmen. Es wird immer mehr auf Umweltfreundliche Verpackung bei Produkten geachtet.
Je länger man im Betrieb ist und die Kollegen kennenlernt um so höher der Zusammenhalt.
Es werden durchaus auch Ältere Arbeitnehmer eingestellt. Es wird auch Rücksicht genommen.
Der Chef begrüßt jeden Mitarbeiter mit Namen. Vor Corona, mit Hand. Man kann gut mit im Reden, wenn mal Probleme sind.
Wir bekommen Arbeitskleidung gestellt. Es gibt ein großen Pausenraum mit Mikrowelle, Wasser Kocher, Cola Automat und Kaffeeautomat. Die Computer wurden erneuert. Alles was benötigt wird zum Arbeiten wird gestellt.
Informationen werden an die Bereichsmanager/Inen weitergegeben und dann an die Mitarbeiter in der Abteilung. Am schwarzen Brett werden auch Infos aufgehangen.
Auch Frauen bekommen verantwortungsvolle Aufgaben.
Wer sich Engagiert wird mit verschiedenen Aufgaben belohnt.
Garnichts.
Alles.
Furchtbar.
Keine.
8h und 1,5h Pause. Sowie jeden Tag nach der Schule arbeiten. Überstunden sind normal, diese werden weder abgefeiert oder ausbezahlt.
Mindestgehalt sowie mindest Urlaub.
Es interessiert die Ausbilder nicht, wie man behandelt wird. Eher wird auf einem zusätzlich rum gestochert. Nach einem Ausbilder wechsel, wurde es einwenig besser.
Es fühlte sich an, als wäre ich gefangen.
Putzen und bedienen der Kunden.
Man kam durch die Abteilungen.
O. Respekt gegenüber den jüngeren.
Kein Team Zusammenhalt
Keine Karrierechancen.
8h und 1,5h Pause am Tag 9,5h. Überstunden sind normal, kein Abbau und keine Auszahlung sowie 60h pro Woche auch.
Mindestgehalt.
Die Ausbilder interessiert es rein garnicht was mit einem passiert, nach dem Wechsel ging es einwenig besser.
Am liebsten 0 Sterne. Hat sich angefühlt wie ein Gefängnis Aufenthalt.
Putzen, Putzen, Putzen.
Man wird durch die Abteilungen geschickt.
Kein Kommentar!
Mobbing unter Kollegen, Hetze, es wird über andere gelästert.
Überhaupt nicht gegeben.
Überstunden, Arbeitszeiten wechsel läuft meistens unfair ab.
Unzuverlässig, 2 x wurde mir mein Gehalt nicht überwiesen.
Ich musste dagegen rechtlich vorgehen.
Vereinzelt kommt das mal in einer Abteilung vor das man sich da wenigstens mit einer Person versteht.
Ich sag mal so, nicht ohne Grund kündigt dort wöchentlich mindestens einer.
Man spricht nicht miteinander sondern übereinander (Lästern).
Sehr selten.
Die Atmosphäre ist grundsätzlich freundlich und wohlwollend.
Das Kaufhaus genießt einen guten Ruf.
Der Einzelhandel hat grundsätzlich nicht die besten Arbeitszeitregelungen. Die Öffnungszeiten geben die Schichten vor, Absprachen sind aber möglich.
Für engagierte Kräfte möglich.
Monatliches Festgehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Werden erdacht und umgesetzt.
Tipptopp, auch wenn hier viele unterschiedliche Menschen aufeinandertreffen.
Ohne Beanstandung. Geschlecht, Alter oder Herkunft spielen keine Rolle.
Wie es in den Wald hineinruft, so schallt es heraus.
Der Markt ist in die Jahre gekommen. Umbaumaßnahmen und Modernisierungen stehen aber bevor.
An der Kommunikation klemmt es öfters. Sowohl von oben nach unten, als auch abteilungsübergreifend. Hieran muss noch gearbeitet werden.
Ohne Beanstandung. Geschlecht, Alter oder Herkunft spielen keine Rolle.
Vielfältiges, spannendes Sortiment, das zum Vertiefen einlädt. Engagierte Kräfte können verantwortungsvolle Tätigkeiten übernehmen und eigene Ideen umsetzen.
Ein ... von dem man nur ein hallo bekommt, wenn überhaupt. Oft nur wenn man selbst grüßt. Nie mehr als hallo kommuniziert. Hinterhältige Mitarbeiter. Mitarbeiter die einen beobachten uns dann dem ... gegenüber lügen erzählen...
Jeder Arbeitsschritt wird kontrolliert, schlechte Bezahlung für den Stress und Druck. Unfreundliche arrogante Kunden die völlig herabwertend mit einem umgehen und nicht grüßen können. Der Laden muss geschlossen werden.
Ständig ein kommen und gehen von Mitarbeitern. Mitarbeiter die einen nicht grüßen.
Selbst 1 Stern ist zu viel...
Schlechte Bezahlung. Robert Bosch wusste schon 1931 wie es geht...….
Respekt und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter
Kontrolle der Mitarbeiter über Kameras
Dauerstress auf Grund von Personalmangel
Ein Stern ist noch zuviel
Leistungsdruck statt Motivation
Kaum positive Rückmeldungen
Nichts
- Mieses Gehalt. Egal, ob man eine Ausbildung hatte, oder nicht.
- kaum Anlernzeit, trotz hochpreisigem/großem Sortiment und anspruchsvollen Kunden
- Kameraüberwachung
- Jeder Arbeitsschritt wird kontrolliert. Kaum Vertrauen in die Mitarbeiter auch mal selbständig etwas zu machen.
- Umgang hier menschlich gesehen sehr schwach.
- Meinungen von Mitarbeitern nicht erwünscht.
- Bessere Bezahlung
- Menschlicherer Umgang
- Mehr Vertrauen in Mitarbeiter
- Work-Life-Balance
- Mehr Kritikwünsche und Änderungsvorschläge durch Mitarbeiter zulassen
- Gebäude renovieren
gutes Sortiment, Mitarbeiterrabatt
Arbeitsklima, Gehalt, Arbeitszeiten, keine Rücksicht auf Frei-Wünsche, Überwachung über die Kameras (man wird bei der kleinsten Sache in der Abteilung angerufen und zurecht gewiesen, non Stop Überwachung)
weg von dieser Unternehmenskultur, in der sich alles um den Marktleiter dreht. Hier werden im Kühlhaus Mitarbeiter von anderen Mitarbeitern angeschwärzt, die, die anschwärzen bekommen Urlaus und Weihnachtsgeld - ebenso wer nicht einen einzigen Tag krank war- alle anderen Mitarbeiter bekommen keine Sonderzahlungen. Das ist in Deutschland nicht Rechtens.
hier wird man nach der Probezeit (endet an Sylvester damit man schön im Feiertagsgeschäft arbeitet) rausgeschmissen
man bekommt nur Mittelschichten, 9-18 Uhr, und muss nach der Berufsschule nochmal von 15-18 Uhr arbeiten AUSBEUTUNG
sehr schlechtes Gehalt
die direkten Ausbilder in den Abteilungen sind teilweise wirklich engagiert und hilfsbereit
Die Weihnachtsfeier. Sonst nichts
Die Bezahlung. Den Umgang mit den Kollegen. Man gibt quasi sein Privatleben auf um von morgen bis abends dort zu sein für 1200 Euro netto bei 40 Stunden in der Woche. Plus Überstunden die nicht bezahlt oder abgefeiert werden. Es arbeitet jeder gegen jeden
Gehalt sollte an den Tarifvertrag angepasst werden damit nicht jeden Monat 10 Mitarbeiter gehen und 10 neue dazu kommen. Mehr verrate ich nicht. Dieser Markt sollte insolvent gehen
So verdient kununu Geld.