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LESTRA-Kaufhaus Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
LESTRA-Kaufhaus
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Momentan leider gar nichts mehr.
Absolut nichts !!!
Das wirklich jeder zum Vorgesetzten gehen kann und alle Anliegen vorbringen kann.
Man muss einfach nur reden.
Kostenfreie Lebensmittel zur Mitnahme für MA
Kostenloser Parkplatz
Hab nur schlechte Erfahrungen gemacht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Unehrlichkeit des Chefs und auch von so manchen Mitarbeitern und das man alles verrotten lassen hat.
Soziale Kompetenz den Mitarbeitern gegenüber fehlt in meinen Augen.
Bis auf gelegentlich ein paar Vorschüsse und das verleihen von Transporter an die MA kommt da nicht viel.
Mit Kritik kann man nicht umgehen. Weder vor Ort noch hier. Selbst hier auf kununu wird mit positiven Bewertungen geantwortet,meist von leitenden Positionen. Ich bin kein "Überflieger" noch jmd der sich überschätzt! Ich habe viel mit Kollegen gesprochen, habe Augen und Ohren offen gehalten und habe eine gute Einschätzung und Wahrnehmung. Ich lüge ...
Alles von Tag eins an
Schlechte Bezahlung
Sehr abgehobenes Verhalten
MA wurden nicht Wertgeschätzt und für Kleinigkeiten bestraft
Ein ... von dem man nur ein hallo bekommt, wenn überhaupt. Oft nur wenn man selbst grüßt. Nie mehr als hallo kommuniziert. Hinterhältige Mitarbeiter. Mitarbeiter die einen beobachten uns dann dem ... gegenüber lügen erzählen...
Jeder Arbeitsschritt wird kontrolliert, schlechte Bezahlung für den Stress und Druck. Unfreundliche arrogante Kunden die völlig herabwertend mit einem umgehen und nicht grüßen können. Der Laden muss geschlossen werden.
Ständig ein kommen und gehen von Mitarbeitern. Mitarbeiter die einen nicht grüßen.
Verbesserungsvorschläge
Wird von Edeka in die Hand genommen. Kann also nur alles besser werden.
Andere Führung. Die jetzige ist Inkompetent, arrogant und meint alles mit dem personal machen zu können was es will
Es sollte fair und menschlich mit den Mitarbeitern umgegangen werden. Ob es Azubi oder ne Putzkraft ist. Das ist egal. Die Mitarbeiter sollten alle Wertgeschätzt werden.
Manchmal sollte man einfach von seinem hohen Ross Steigen. Ich empfinde es so, dass das Arbeitsklima besser wäre, wenn die Geschäftsführung ersetzt werden würde. Manchmal muss man einfach ein "Not running system - changen".
..mehr Kommunikation!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,5
Der am besten bewertete Faktor von LESTRA-Kaufhaus ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mitarbeiter ist Mitarbeiter :)
Ohne Beanstandung. Geschlecht, Alter oder Herkunft spielen keine Rolle.
Auch Frauen bekommen verantwortungsvolle Aufgaben.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LESTRA-Kaufhaus ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Wenig Gehalt, man muss versuchen nachzuverhandeln, wenn man damit unzufrieden ist.
wenig, trotz hochpreisiger Artikel, und anspruchvoller Kunden
Mindestlohn am liebsten noch weniger
Keine Bindung an den gängigen Tarif.
Es wird mit "individuellen" Gehältern geworben, allerdings liegen diese eben weit unter dem Tarif. Erst wenn man sich genügend "bewiesen" hat, wird dann evtl mehr bezahlt, oder es werden bestimmte "Boni" bezahlt.
Allerdings wird nichts extra bezahlt, keine Altersvorsorge (die jedem MA gesetzlich zusteht), keine Corona Auszahlung, keine Energie Prämie (jetzt anfang des Jahres).
Wenn es kein muss ist, wird es nicht ausgezahlt oder eben nur an die "guten" MA. Alle anderen gehen leer ...
Das ist ja wohl ein Witz. Bin froh dass ich da nicht mehr arbeite
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Ist in meinen Augen nicht vorhanden.
Wenn man engagiert und interessiert ist werden einem Möglichkeiten zur Weiterbildung geboten. Selbst frisch Ausgelernte können zum Bereichsmanager/in aufsteigen.
Wenn man aufgeschlossen, interessiert, engagiert und talentiert ist wird man vielfältig eingesetzt (leider erkennen die meisten nicht die dahinter liegende Wertschätzung die so ein "Einsetzen" in vielen Bereichen birgt, sondern nennen es Ausbeutung).
nicht wirklich überzeugend
Nicht möglixh
Hab ich noch nie was von gehört
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LESTRA-Kaufhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet LESTRA-Kaufhaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LESTRA-Kaufhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LESTRA-Kaufhaus als eher traditionell.
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