6 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
eigendlich nichts positives
misslaunisch,ünhöflich bis beleidigend
nicht ehrlich,keine wertschätzung
zu viel um dies zu schreiben
lässt zu wünschen über
naja
wird versprochen aber nach der unterschrift weis man davon nichts mehr
wird versprochen aber nicht ausgeführt
gehalt kommt /sozialleistungen versprochen aber nie bekommen
vorhanden
geht mit einigen sehr gut
unter den kollegen gut
schulnote 5-6 wenn mal einer da ist
nicht sehr vorteilhaft
wenn eine da wäre !!!!!
welche??
potenzial ist da wird aber nicht genutzt
Super verstehe mich mit allen Kollegen und Kolleginnen
Das positive Feedback der Kunden bestätigt die gute Arbrit
Auch gut, wenn man ein privates Snliegen hat wird immer versucht dem gerecht zu werden
Ja die ein oder andere Schulung wäre toll, oft hat man aber zu viel zu tun, man lernt aber gut wenn man selbst macht
Ok
Immer mit dabei
Mega hier steht einer für den anderen ein
Gut das es dir noch gibt! Das sollte alles sagen
Chef ist immer viel mit im Geschehen und kann immer gut helfen wenn es brennt
Gut, bei der Heitungseinbringung könnte es etwas Erleichterung gevrn
Eigentlich gut aber besser geht immer
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Auf jeden Fall! Heizungsmontagen sind klasse, man sieht was man am Ende des Tsges geschafft hat und das positive Feedback der Kunden schmeichelt
Die Firma LET Sollte sich mal selbst reflektieren Und nicht versuchen, alles schön zu reden. Stimmt mein lieber Geld nicht in irgendwelche sinnlosen und Bauarbeiten, sondern in die Mitarbeiter.
Ich habe in vielen Firmen gearbeitet. Auch in großen Firmen und Auch im kleineren, aber ein solches Chaos muss ich persönlich sagen. Hab ich nie vorher gesehen. Der Chef gibt Sachen vor, an den er sich nächsten Tag schon selber gar nicht mehr hält. Das Image der Firma ist mehr wie schlecht alleine. Wenn man sich mal die ganzen Bewertungen anguckt, können ja nicht alle Leute Und die Kunden lügen. In meiner Zeit hatte ich circa 20 Kundenkontakte, wobei vielleicht einer dabei war, der gesagt hat, ich bin top zufrieden. Viele haben die Hände über den Kopf geschlagen.
Gibt es überhaupt nicht. Meine Einarbeitung fand gar nicht statt. Ich musste mich selber über YouTube einarbeiten. Das ist die Wahrheit. Ich habe drei Monate gebettelt, dass mir jemand was beibringt. Dann wurde ich nach Hannover in einen Kurs geschickt, der überhaupt gar nicht für mich war und danach wurde auch nie wieder über irgendeine Weiterbildung oder irgendwas geredet Also das Feedback der Geschäftsleitung ist nicht richtig !
Also wenn ich mir das Feedback von der Geschäftsleitung über die Arbeit Nehmer Bewertung angucke, kann ich nur den Kopf schütteln. Geschäftsleitung versucht wieder alles schön zu reden. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass viele Aussagen nicht stimmen! Zum Thema Arbeitsmittel kurze Gesprächswege:
Anstatt die Geschäftsleitung mal selbst reflektiert, wird wieder alles schön geredet. Ein kleines Beispiel: angeblich bekommt man ein Firmentelefon am ersten Tag. Ich habe nach sechs Monaten immer noch keins gehabt. Ständig musste ich hinterherlaufen. Ich habe E-Mails geschrieben den Chef und die Chefin angesprochen. Es wurde immer hoch und heilig versprochen. Nächste Woche bekommen Sie. Dies bekommen Sie das und am Ende nur leere Versprechen. Genau das selbe mit meinem Computer. Ich habe in keiner Firma einen älteren Computer gesehen, die, mit dem ich arbeiten musste. Absolut die billigsten Medion PCs gefühlt aus den neunziger Jahren. Wobei ich sagen muss, dass die anderen Kollegen bessere Ausrüstung hatten. Eine Computermaus gab es von Anfang an nicht die musste ich mir von zu Hause mit bringen! Und das geht vielen Kollegen so!
Sozialleistung oder irgendetwas wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibt es gar nicht. Es wurde eine Gewinnbeteiligung versprochen da es kein Urlaub oder Weihnachtsgeld gibt, die aber nie gezahlt worden ist. Statt der Gewinnbeteiligung wurde einfach der Corona Bonus ausgezahlt und gesagt, es wäre die Gewinnbeteiligung. Absolut unkorrekt!
Es ist ein Familienunternehmen, wo der Chef noch ganz viel selbst mitarbeitet, mit der Erste ist der kommt und meist als letzter geht. Er ruht sich niemals auf dem Fleiß der Mitarbeiter aus, ist obendrein immer dabei das Unternehmen zu modernisieren.
Zwischendurch wird dann auch mal spontan der Grill angeschmissen, wo man dann beim Würstchen mal gemeinsam Mittag macht.
Ich bin seit vielen Jahren im Unternehmen tätig und sehr zufrieden. Mein Job macht Spaß und und sehr abwechslungsreich und ich trage Verantwortung, was mich jedes Jahr ein Stück weiter bringt. Die meisten meiner Kollegen arbeiten in der 4 Tage Woche, wem es nicht möglich ist oder wer lieber 5 Tage arbeiten möchte darf dies tun.
Der Beweis das wir ein tolles Unternehmen sind, ist, das wir bereits 45 Jahre unsere Dienstleistungen wie Heizungsanlagen, Klimaanlagen verbauen, Wartungen und Kundendienst anbieten.
Es gibt keinen Streit bei Brückentagen, da haben wir nämlich grundsätzlich geschlossen. Das ist genial, da man so auch mal ein langes Wochenende planen kann. Urlaubsanträge werden digital eingereicht, und es wird in der Regel immer möglich gemacht den Urlaubswunsch auch zu erfüllen.
Jeder der möchte kann Schulungen und Seminare mitmachen. Ich selbst hab in den vielen Jahren schon einige Schulungen mitmachen dürfen von denen ich sehr profitiert habe.
Gehälter können immer besser sein, aber es ist ein sehr guter Durchschnitt.
Wir haben ein Gesundheitsprogramm wo es viele Zuschüsse gibt. Gesponsert vom Chef, Ebike-Leasing und eben, wer möchte, eine 4 Tagewoche.
Wir sind ein tolles zumeist junges Team, haben viel Spaß zusammen.
Diese Kollegen sind aufgrund ihrer Erfahrung wahnsinnig wertvoll, weil sie jungen und neuen Kollegen sehr viel mit auf dem Weg gehen können. Und das weiß der Chef auch zu schätzen.
Selbst in seinem Urlaub, wenn er denn überhaupt mal Urlaub macht, ist er erreichbar wenn Hilfe benötigt wird. Und auch die Chefin ist telefonisch immer erreichbar wenn sie nicht im Haus ist.
Wir haben tolle Büros. Noch besser wäre ein Büro für jeden , geht natürlich nicht. Wir haben jeder 2 große Bildschirme was das Arbeiten sehr erleichtert. Unsere Gesellen arbeiten mit Tablets und haben alle ein eigenes Fahrzeug.
Im Großen und Ganzen läuft das sehr gut. Es ist immer ein Ansprechpartner da oder zumindestens telefonisch erreichbar.
Hier gibt es ob männlich, weiblich, deutsch oder nicht deutsch keinen Unterschied. Es werden alle gleich behandelt.
Die verschiedenen Aufgabenbereiche sind sehr interessant, man ist nah am Kunden und sehr abwechslungsreich.
Schlecht
Kaum Kunden sind zufrieden
Gibt es nicht
Die meisten arbeiten erst seit weniger als einem Jahr da Leute kommen und gehen
Chef wird bei schlechter Laune was oft vorkommt sofort persönlich
Knapp über Mindestlohn. Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld. Überstunden werden auch nicht bezahlt.
Man bekommt nichtmal ein Danke oder wird gelobt wenn man etwas gut abgeschlossen hat.
Nach Aussen will man zeigen was für eine Tolle Firma diese ist, aber im inneren wird alles nur vor dem zerbrechen versucht zu retten..
Weiterbildungsmöglochkeiten werden immer groß versprochen. Genau wie das sich alles "bald" ändern wird. Aber seit Jahren tut sich nichts.
Knapp über Mindestlohn. Dafür sollte keiner der eine Ausbildung gemacht hat arbeiten müssen!
Bei Konflikten wird man direkt Persönlich angegriffen und "sanktioniert"
Kommunikation vom Geschäftsführerund seiner Frau zu den Außendienstlern ist fast nicht vorhanden.