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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ich verantwortungsvolle Arbeit machen durfte
eigendlich nichts positives
Es ist ein Familienunternehmen, wo der Chef noch ganz viel selbst mitarbeitet, mit der Erste ist der kommt und meist als letzter geht. Er ruht sich niemals auf dem Fleiß der Mitarbeiter aus, ist obendrein immer dabei das Unternehmen zu modernisieren.
Zwischendurch wird dann auch mal spontan der Grill angeschmissen, wo man dann beim Würstchen mal gemeinsam Mittag macht.
Eigentlich nichts außer die vier Tage Woche, aber die Zeit muss man ja auch wieder reinholen.
Bei Schwierigkeiten wird einem unter die Arme gegriffen, sodass die geforderte Arbeit abgeschlossen werden kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
misslaunisch,ünhöflich bis beleidigend
nicht ehrlich,keine wertschätzung
Im Endeeffekt ist wirklich nichts gut in dieser Firma. Es arbeitet auch niemand länger wie ein Jahr in der Firma Außer eine Handvoll Leute. Die Firma steht vor dem Zerfall. Geschäftsleitung interessiert sich nur für ihr Luxusleben und ihre Pferde Bevor nur ein Cent in die Firma investiert wird oder in die Mitarbeiter. Arbeitsausrüstung für die Monteure und Büro Mitarbeiter sind katastrophal
Kann ich nichts sagen
Ich kann nichts so Schlechtes finden, was jetzt in diese Beurteilung Platz finden würde. Wir sind alle nur Menschen und machen alle mal Fehler, die alle behebbar sind.
Geschäftsleitung Sind die Mitarbeiter egal.
Verbesserungsvorschläge
zu viel um dies zu schreiben
Das kann ich nach 4 Wochen nicht dsgrn
Die Firma LET Sollte sich mal selbst reflektieren Und nicht versuchen, alles schön zu reden. Stimmt mein lieber Geld nicht in irgendwelche sinnlosen und Bauarbeiten, sondern in die Mitarbeiter.
Ich denke, die Arbeitsanweisungen könnten manchmal etwas genauer sein, was zu tun ist, um Zeit bei der Durch- bzw. Ausführung zu sparen aufgrund noch fehlender Informationen.
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld zahlen. Überstunden bezahlen und Vor allem ehrlich zu den Angestellten sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von LET Löwer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mega hier steht einer für den anderen ein
Ich war in zwei Abteilungen da lief es super
Ein tolles Team! Man kann mit jedem Kollegen sehr gut auskommen und mit einem auch reden, wenn was ist.
Wir sind ein tolles zumeist junges Team, haben viel Spaß zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LET Löwer ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich habe in vielen Firmen gearbeitet. Auch in großen Firmen und Auch im kleineren, aber ein solches Chaos muss ich persönlich sagen. Hab ich nie vorher gesehen. Der Chef gibt Sachen vor, an den er sich nächsten Tag schon selber gar nicht mehr hält. Das Image der Firma ist mehr wie schlecht alleine. Wenn man sich mal die ganzen Bewertungen anguckt, können ja nicht alle Leute Und die Kunden lügen. In meiner Zeit hatte ich circa 20 Kundenkontakte, wobei vielleicht ...
Kaum Kunden sind zufrieden
Nach Aussen will man zeigen was für eine Tolle Firma diese ist, aber im inneren wird alles nur vor dem zerbrechen versucht zu retten..
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Ja die ein oder andere Schulung wäre toll, oft hat man aber zu viel zu tun, man lernt aber gut wenn man selbst macht
wird versprochen aber nicht ausgeführt
Jeder der möchte kann Schulungen und Seminare mitmachen. Ich selbst hab in den vielen Jahren schon einige Schulungen mitmachen dürfen von denen ich sehr profitiert habe.
Gibt es überhaupt nicht. Meine Einarbeitung fand gar nicht statt. Ich musste mich selber über YouTube einarbeiten. Das ist die Wahrheit. Ich habe drei Monate gebettelt, dass mir jemand was beibringt. Dann wurde ich nach Hannover in einen Kurs geschickt, der überhaupt gar nicht für mich war und danach wurde auch nie wieder über irgendeine Weiterbildung oder irgendwas geredet Also das Feedback der Geschäftsleitung ist nicht richtig !
Gibt es definitiv auf gar keinen Fall
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LET Löwer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet LET Löwer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LET Löwer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LET Löwer als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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