Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

LET 
Löwer 
+ 
Co. 
GmbH
Bewertungen

Fuldabrück

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Arbeitgeber bewerten

7 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 29%
Score-Details

7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

nicht zu empfehlen sei denn man hat es nötig

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Fuldabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

eigendlich nichts positives

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

misslaunisch,ünhöflich bis beleidigend
nicht ehrlich,keine wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

zu viel um dies zu schreiben

Arbeitsatmosphäre

lässt zu wünschen über

Image

naja

Work-Life-Balance

wird versprochen aber nach der unterschrift weis man davon nichts mehr

Karriere/Weiterbildung

wird versprochen aber nicht ausgeführt

Gehalt/Benefits

gehalt kommt /sozialleistungen versprochen aber nie bekommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

vorhanden

Kollegenzusammenhalt

geht mit einigen sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

unter den kollegen gut

Vorgesetztenverhalten

schulnote 5-6 wenn mal einer da ist

Arbeitsbedingungen

nicht sehr vorteilhaft

Kommunikation

wenn eine da wäre !!!!!

Gleichberechtigung

welche??

Interessante Aufgaben

potenzial ist da wird aber nicht genutzt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Angelika LöwerProkuristin

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen. Auch kritisches Feedback nehmen wir grundsätzlich ernst, da es uns die Möglichkeit gibt, Prozesse und Abläufe zu reflektieren.
Allerdings können wir viele der genannten Punkte in dieser Form nicht nachvollziehen. Besonders im Hinblick auf Themen wie Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Wertschätzung sprechen die vielen langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserem Unternehmen aus unserer Sicht eine andere Sprache. Die langjährige Betriebszugehörigkeit vieler Beschäftigter bestätigt uns darin, dass ein respektvoller Umgang sowie ein verlässliches Arbeitsumfeld bei uns gelebt werden.
Selbstverständlich gibt es immer Bereiche, in denen Verbesserungen möglich sind. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns weiterzuentwickeln.
Gleichzeitig bedauern wir es, dass Ihre persönlichen Erfahrungen offenbar nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.
Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Hat wirklich Spaß gemacht

4,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Fuldabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich verantwortungsvolle Arbeit machen durfte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann ich nichts sagen

Verbesserungsvorschläge

Das kann ich nach 4 Wochen nicht dsgrn

Arbeitsatmosphäre

Konnte mich nicht beklagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PV und Wärmepumpe werden groß geschrieben

Kollegenzusammenhalt

Ich war in zwei Abteilungen da lief es super

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier gab es keine Unterschiede im Verhalten

Vorgesetztenverhalten

Waren immer fair und freundlich obwohl ich nur Praktikantin war

Arbeitsbedingungen

Tolle neue Büros

Kommunikation

Hab auf alle meine Fragen gute Antworten erhalten

Gleichberechtigung

Da werden keine Unterschiede gemacht

Interessante Aufgaben

Richtig spannend, mal das Handwerkerjeven von innen gesehen

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Tolles Team, verantwortungsvolle Tätigkeiten

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fuldabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei Schwierigkeiten wird einem unter die Arme gegriffen, sodass die geforderte Arbeit abgeschlossen werden kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann nichts so Schlechtes finden, was jetzt in diese Beurteilung Platz finden würde. Wir sind alle nur Menschen und machen alle mal Fehler, die alle behebbar sind.

Verbesserungsvorschläge

Ich denke, die Arbeitsanweisungen könnten manchmal etwas genauer sein, was zu tun ist, um Zeit bei der Durch- bzw. Ausführung zu sparen aufgrund noch fehlender Informationen.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm, freundlich.

Work-Life-Balance

Vieles ist verhandelbar

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team! Man kann mit jedem Kollegen sehr gut auskommen und mit einem auch reden, wenn was ist.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt immer ein offenes Ohr und bei kniffligen Themen steht man nicht alleine da.

Kommunikation

Manchmal könnten die Schnittstellen zwischen den Abteilungen etwas mehr Info voneinander gebrauchen.

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Keinerlei Selbstreflektion, alles schönreden und nicht ganz ehrlich sein.das ist LET

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Fuldabrück gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma LET Sollte sich mal selbst reflektieren Und nicht versuchen, alles schön zu reden. Stimmt mein lieber Geld nicht in irgendwelche sinnlosen und Bauarbeiten, sondern in die Mitarbeiter.

Image

Ich habe in vielen Firmen gearbeitet. Auch in großen Firmen und Auch im kleineren, aber ein solches Chaos muss ich persönlich sagen. Hab ich nie vorher gesehen. Der Chef gibt Sachen vor, an den er sich nächsten Tag schon selber gar nicht mehr hält. Das Image der Firma ist mehr wie schlecht alleine. Wenn man sich mal die ganzen Bewertungen anguckt, können ja nicht alle Leute Und die Kunden lügen. In meiner Zeit hatte ich circa 20 Kundenkontakte, wobei vielleicht einer dabei war, der gesagt hat, ich bin top zufrieden. Viele haben die Hände über den Kopf geschlagen.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es überhaupt nicht. Meine Einarbeitung fand gar nicht statt. Ich musste mich selber über YouTube einarbeiten. Das ist die Wahrheit. Ich habe drei Monate gebettelt, dass mir jemand was beibringt. Dann wurde ich nach Hannover in einen Kurs geschickt, der überhaupt gar nicht für mich war und danach wurde auch nie wieder über irgendeine Weiterbildung oder irgendwas geredet Also das Feedback der Geschäftsleitung ist nicht richtig !

Arbeitsbedingungen

Also wenn ich mir das Feedback von der Geschäftsleitung über die Arbeit Nehmer Bewertung angucke, kann ich nur den Kopf schütteln. Geschäftsleitung versucht wieder alles schön zu reden. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass viele Aussagen nicht stimmen! Zum Thema Arbeitsmittel kurze Gesprächswege:
Anstatt die Geschäftsleitung mal selbst reflektiert, wird wieder alles schön geredet. Ein kleines Beispiel: angeblich bekommt man ein Firmentelefon am ersten Tag. Ich habe nach sechs Monaten immer noch keins gehabt. Ständig musste ich hinterherlaufen. Ich habe E-Mails geschrieben den Chef und die Chefin angesprochen. Es wurde immer hoch und heilig versprochen. Nächste Woche bekommen Sie. Dies bekommen Sie das und am Ende nur leere Versprechen. Genau das selbe mit meinem Computer. Ich habe in keiner Firma einen älteren Computer gesehen, die, mit dem ich arbeiten musste. Absolut die billigsten Medion PCs gefühlt aus den neunziger Jahren. Wobei ich sagen muss, dass die anderen Kollegen bessere Ausrüstung hatten. Eine Computermaus gab es von Anfang an nicht die musste ich mir von zu Hause mit bringen! Und das geht vielen Kollegen so!

Gehalt/Benefits

Sozialleistung oder irgendetwas wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibt es gar nicht. Es wurde eine Gewinnbeteiligung versprochen da es kein Urlaub oder Weihnachtsgeld gibt, die aber nie gezahlt worden ist. Statt der Gewinnbeteiligung wurde einfach der Corona Bonus ausgezahlt und gesagt, es wäre die Gewinnbeteiligung. Absolut unkorrekt!

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Angelika LöwerProkuristin

Vielen Dank für ihr erneutes Feedback. Schade das sie meine Einladung zu einem persönlichen Gespräch bisher leider nicht angenommen haben, dort wäre es vielleicht einfacher ihren Unmut über unseren Betrieb zu reflektieren. Wie ich schon auf ihre anderen Posts antwortete, tut es mir leid ihren Erwartungen an uns nicht gerecht geworden zu sein.Nochmals lade ich sie zu einem persönlichen Gespräch, gerne auch telefonisch ein.

Als Arbeitnehmer nicht zu empfehlen! Geschäftsleitung ist leider nicht immer ehrlich.

1,2
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Azubi im Bereich Produktion in Fuldabrück gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

4 Tage Woche mehr nicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsleitung Sind die Mitarbeiter egal.

Verbesserungsvorschläge

Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld zahlen. Überstunden bezahlen und Vor allem ehrlich zu den Angestellten sein

Arbeitsatmosphäre

Viel Hektik, viel Chaos. Viel Stress, keine Organisation.

Karrierechancen

Sind definitiv bei 0 %

Ausbildungsvergütung

Die anderen in meiner Klasse bekommen alle mehr Gehalt

Die Ausbilder

Gibt es nicht man macht die selben Arbeiten wie ein Geselle.

Spaßfaktor

Ab und zu macht es Spaß, aber das Chaos in der Firma macht alles zu Nichte.

Respekt

Naja

Arbeitszeiten

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Angelika LöwerProkuristin

Vielen Dank für ihr Feedback.
Es tut mir leid, das sie während ihrer Zugehörigkeit in unserem Team, diesen Eindruck von unserer Firma bekommen haben.
In unserem Familienunternehmen halten wir es schon seit 45 Jahren so, immer ansprechbar zu sein und bemühen uns zeitnahe Lösungen für die Fragen oder Sorgen unserer Mitarbeiter zu finden. Unsere Kommunikation ist lebendig, aber nie respektlos oder chaotisch.
Falls sie der Meinung sind, wir würden nicht genug in unsere Mitarbeiter/Auszubildenden investieren, kann ich das leider nicht so ganz Nachvollziehen.
Jeder Auszubildenden bekommt in der ersten Woche seiner Betriebszugehörigkeit von uns ein Tablet und ein Handy zur freien Verfügung. Natürlich in erster Linie um das Berichtsheft digital zu führen. Das macht es auch unseren Meistern einfacher diese zu überprüfen. Unsere Auszubildenden werden vom ersten Tag an, von unseren sehr gut ausgebildeten Monteuren bis zur Abschlussprüfung begleitet.
Wir bieten unseren Mitarbeitern und auch Auszubildenden, neben einem tariflich festgelegten Gehalt einiges an zusätzlichen Leistungen.
Unter anderem vollständig digitalisierte Benefitkonzepte im Bereichen Gesundheit, Leben und auch Finanzen.
E Bike Leasing für Mitarbeiter/Auszubildende und Familienangehörige, sowie Fortbildungsmöglichkeiten fast jeder Art gehören bei uns genau so dazu wie faire Gehälter. Wir achten sehr darauf, das keine Überstunden anfallen und falls es doch einmal dazu kommt, werden diese mit Freizeit ausgeglichen. Gemeinsame Grillfeste oder auch mal Wochenendtrips werden von allen Mitarbeitern gerne besucht. Auch die Betriebszugehörigkeit unserer Mitarbeiter spricht dafür.
Die überwiegende Zahl der Mitarbeiter ist lange Jahre bei uns beschäftigt ist.
Und weil wir so gut ausgebildete und motivierte junge und ältere Mitarbeiter haben, die diese Firma mit allen Ecken und Kanten die so ein Familienunternehmen mit sich bringt, jeden Tag unterstützen, sind wir seit 45 Jahren erfolgreich tätig.
Noch einmal möchte ich ihnen sagen das es mir leid tut, das sie in ihrer Zeit bei uns diese Wertschätzung nicht gespürt haben und wünsche ihnen für ihre Zukunft alles Gute.

Katastrophale Firma. Arbeitsverträge werden nicht eingehalten. Es wird viel gelogen auf dem Rücken der Mitarbeiter.

1,2
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung im Bereich Produktion in Fuldabrück absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts außer die vier Tage Woche, aber die Zeit muss man ja auch wieder reinholen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Endeeffekt ist wirklich nichts gut in dieser Firma. Es arbeitet auch niemand länger wie ein Jahr in der Firma Außer eine Handvoll Leute. Die Firma steht vor dem Zerfall. Geschäftsleitung interessiert sich nur für ihr Luxusleben und ihre Pferde Bevor nur ein Cent in die Firma investiert wird oder in die Mitarbeiter. Arbeitsausrüstung für die Monteure und Büro Mitarbeiter sind katastrophal

Verbesserungsvorschläge

Bei der Wahrheit bleiben. Zusatzleistung zahlen. Und nicht das ganze Jahr Rum posaunen. Es gibt eine Gewinnbeteiligung Und am Ende gibt es bisschen Corona Bonus, was den Mitarbeitern als Gewinnbeteiligung verkauft werden soll. Ganz ganz traurig

Arbeitsatmosphäre

Durch das ganze Chaos, was die Geschäftsleitung anrichtet, ist die Atmosphäre sehr schlecht teilweise weinen die Mitarbeiterinnen an der Arbeit, weil sie überfordert sind

Karrierechancen

Gibt es definitiv auf gar keinen Fall

Arbeitszeiten

Die sind okay okay das ist aber das einzig

Ausbildungsvergütung

Ist nicht gut woanders da bekommt man auf jeden Fall mehr. Man muss wirklich aufpassen beim Arbeitsvertrag, der Chef hält sich nicht dran

Die Ausbilder

Es gibt gar keine richtige Ausbildung, da es bei LET Löwer mehr Azubis als Gesellen gibt.

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Angelika LöwerProkuristin

Lieber Auszubildender, vielen Dank für ihr Feedback, welches ich sehr gerne aus der Sicht unseres Unternehmens kommentiere. Da sie ja wie oben beschrieben wohl noch bei uns beschäftigt sind, denn seit 2023 hat keiner unserer Auszubildenden unseren Betrieb verlassen, ist es sehr bedauerlich, dass sie sich nicht direkt an mich, eventuell einen unserer 3 Meister oder auch an einen ihrer Kollegen gewendet haben. Denn die gute Stimmung in den Teams und auch mit den Meistern lässt uns vermuten das man keine Bedenken haben muss seinen Unmut persönlich zu äußern.
Erst einmal freue ich mich das ihnen das Arbeitszeitmodell der 4 Tage Woche gefällt welches wir seit Oktober 2022 anbieten. Jeder unserer Mitarbeiter (auch Azubis) hatten und haben die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit auf vier statt fünf Tage zu verteilen. Das bedeutet eine Arbeitszeit von Montag bis Donnerstag, 7 bis 17.15 Uhr. Wer das nicht will, muss auch nicht. Jeder konnte und kann entscheiden, wie es für ihn am besten passt. Somit arbeiten auch einige Monteure nicht 4 Tage sondern 5Tage.
Unsere Auszubildenden haben sich alle für die 4 Tage Woche entschieden und sind damit meines Wissens sehr zufrieden. Die Ausbildungsvergütungen und Ausbildungsverträge sind in jedem der Fachinnung angehörigen Betriebe tarifgebunden und somit gleich.
Auch in unserem Betrieb.
Wir geben in jedem Jahr zwei Auszubildenden die Chance bei uns eine Ausbildung zu absolvieren. Somit haben wir natürlich auch einige Auszubildende in unserem Betrieb. Die natürlich immer unseren Monteuren zugeordnet werden. Kein Auszubildender steht bei uns allein auf einer Baustelle oder im Kundendienst.
Unser Anspruch und der unserer Ausbilder an eine Ausbildung in unserem Betrieb ist es, umfangreiche Kenntnisse in jeder Sparte unserer großen Angebotspalette zu vermitteln.
Dies ist uns in den letzten 45 Jahren mit fast jedem Auszubildenden gelungen. Einige ehemalige Auszubildende sind bis Heute bei uns beschäftigt, andere haben mittlerweile ihren Meistertitel erworben oder arbeiten in anderen Bereichen. Mit Stolz kann ich behaupten, das Auszubildende aus unserem Betrieb nach ihrer Ausbildung auch gerne in anderen Betrieben eingestellt wurden, eine gute und vielfältige Ausbildung spricht sich in unserer Branche rum.
Als Familienunternehmen ist es so, dass unsere Mitarbeiter auch immer ein großes Stück unseres privaten Lebens mitbekommen. Ich finde es schade das sie unser ehrenamtliches und auch monetäres Engagement in verschiedene sportliche Vereine als luxuriös empfinden. Vielleicht nehmen sie nicht an einem Vereinsleben teil und können eventuell nicht nachvollziehen wie wichtig das Engagement vieler Firmen ist um Vereine in ihrer Arbeit zu unterstützen.
Gerne würde ich diese Dinge in einem persönlichen Gespräch mit ihnen erläutern.Sprechen oder schreiben sie mich gerne an.Bis dahin liebe Grüße

Großes Potential, wenig Interesse an der Umsetzung

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Fuldabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

technisch interessante Produkte, vernünftige Arbeitsumgebung, teilweise gute Zusammenarbeit im Team, teilweise recht angenehmer Umgangston

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Leute haben was zu sagen, Versprechen werden nicht eingehalten, starkes Misstrauen gegenüber den Angestellten, Work-Life-Balance teilweise echt schwierig, keine Sonderzahlungen o.ä. außerhalb des Grundgehaltes, keine Gehaltserhöhungen, keine Aufstiegschancen

Verbesserungsvorschläge

Kompetenzgerangel an jeder Ecke, alles wird auf der persönlichen Ebene geregelt, der Angestellte steht weit unter der Geschäftsleitung und seinen Lieblingen, die alle je nach eigenem persönlichen Tagesplan unregelmäßig in der Firma aufschlagen, jeder hat eigene Vorstellungen über die Bedingungen der Arbeit der Angestellten, welche auch lautstark kundgetan werden. Probleme mit Angestellten werden meistens öffentlich und auch laut geklärt, hinterher wird noch bei den Kollegen über den Angestellten hergezogen. Arbeitsvorgaben ändern sich beinahe täglich, jeder Fehler wird als persönlicher Angriff betrachtet und Kritik in die andere Richtung ist absolut unerwünscht.
Als Verbesserung würde ich vorschlagen, Arbeitsvorgaben festzulegen und auch einzuhalten, feste Arbeitszeiten für alle (auch die einzige Personalverantwortliche), bessere Kommunikation, weniger Lügen gegenüber den Mitarbeitern, Einführung von Schulungsmaßnahmen, weniger Emotionen. Die Tätigkeit an sich ist umfangreich und interessant, die räumlichen Bedingungen besser als im Durchschnitt.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren