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LET 
Meschede 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LET Meschede die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LET Meschede
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LET Meschede
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    75%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundliches mit einander.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles über den "kurzen Dienstweg"

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja bis auf das man die Leute aus dem Büro oder andersherum aus der Fertigung nicht immer sieht.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

35h Woche 7-14:30, kurzfristig Urlaub ist kein Problem.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise Angespannt da die neue Generation der Geschäftsleitung übernimmt mehr und mehr die Führungsaufgaben.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Theoretisch immer das gleiche Prinzip vom Aufbau aber trotzdem jedes Mal komplett andere ausführung

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