9 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Company
2024
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechteste Candidate Experience ever!
Bewerber/inHat sich 2022 als Angestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten sich nach den Gesprächen erstens zeitnah mit Feedback melden und zwar in dem Zeitraum der in Aussicht gestellt wurde. Und zweitens einen Bewerber nach mehreren Gesprächen nicht mit irgendwelchen Ausreden und Lügen über EINEN MONAT hinhalten und ein letztes Kennenlernen in Aussicht stellen, um dann per Mail absagen. Nach mehreren Gesprächen sollte man aus Anstand wenigstens per Telefon absagen. Wertschätzung lässt zu wünschen übrig.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ausreden als fester Bestandteil des Bewerbungsprozesses
Bewerber/inHat sich 2020 als employee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation während des Bewerbungsprozesses war sehr nett. Nach einem zweiten Gespräch versprach man - von sich aus - eine schnelle Rückmeldung von wenigen Tagen.
Die kam auch, allerdings nicht mit einer Zu- oder Absage, sondern mit der Aussage, dass einer der Favoriten wäre, man aber noch etwas Zeit bräuchte und man sich zum Ende der Woche melden würde.
Verspätet auf diese Frist kam dann die Rückmeldung, dass Kollegen krank seien und man noch mehr Zeit bräuchte. Letztendlich kam die Absage, weil man sich bereits für einen anderen Kandidaten entschieden hatte.
Von der anfänglichen Transparenz war am Ende nicht mehr viel übrig. Anstatt sich direkt als Unternehmen eine längere Frist zu geben, wurden hier sehr offensichtlich Ausreden vorgeschickt, um im Hintergrund den Bewerbungsprozess zu Ende zu bringen.
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Recruting muss gelernt sein
Bewerber/inHat sich 2018 als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-mehr Transparenz im und nach dem Bewerbungsgespräch
-erst wurde mir gesagt wie gut alles passen würde, dann muss man ewig lang hinterher telefonieren und bekommt eine Absage ohne jegliche Begründung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schnelle Rückmeldungen, gute Erreichbarkeit
Bewerber/inHat sich 2023 als Account manager beworben und eine Absage erhalten.
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Sympathischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich als Controller beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Top, ich habe mich direkt wohl gefühlt
Bewerber/inHat sich 2023 als Office Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Sehr angenehmer, authentischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Eine offene, ehrliche, konstruktive Kommunikation Man fühlt sich wie in eine Familie. Nur zu empfehlen.
Bewerber/inHat sich 2022 als Office IT Suport Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Menschlich, sympathisch, professionell und transparent
Bewerber/inHat sich 2021 als Customer service Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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