Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Starke Veränderungen in den letzten Jahren.
Es gibt gute Teams, rechtzeitiges Gehalt plus Zusatzleistungen
siehe Verbesserungsvorschläge...
Leistungsträgern eine bessere Bezahlung bieten als Work Life Balance krank feiernden.
Hinterfragen, warum Teams mit überwiegend jungen Kollegen überwiegend zum Wochenende Aushilfesdienste benötigen.
Weihnachtsgeld, Lohn, offene Kommunikation
Work-Life-Balance kaum vorhanden. Man muss immer bereit sein, einzuspringen. Dies ist allerdings in der Jugendhilfe normal.
Es wird dem Träger nachgesagt, dass die Arbeitsbedingungen nicht die besten sind. Dies stimmt teilweise. Im krank und Urlaub wird man trotzdem gebeten einzuspringen, Überstunden vorprogrammiert. Sonst sind die Arbeitsbedingungen aber gut
Immer möglichkeiten zum Aufsteigen, Gruppenleitung, Erziehungsleitung
Gutes Gehalt. Weihnachtsgeld, etc.
Ich finde die persönliche Arbeitsatmosphäre sehr schön. Die Mitarbeiter sind immer freundlich und hilfsbereit. Es macht Spaß, hier zu arbeiten.
Das Klima ist super kollegial. Alle unterstützen sich gegenseitig und helfen gerne aus.
Let's go! hat einen guten Ruf bei den Jugendämtern für die fachliche Arbeit.
Die Absprache bezüglich Urlaub läuft immer sehr fair ab.
VL, Fortbildungen, Weihnachtsgeld, jährliche Tariferhöhungen und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Tiptop, besser geht's nicht.
Die Chefs sind wohlwollend und unterstützend.
Wenn mal etwas nicht passt, kann man das problemlos ansprechen und es gibt Abhilfe.
Die Wege sind kurz, Informationen fließen schnell.
Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Let´s go! und bin sehr zufrieden, alles ist transparent und die Kinder stehen im Mittelpunkt!
Vielleicht ein bisschen mehr Werbung.
Ich fühle mich in meinem Team sehr wohl. Kollegialer Umgang untereinander und mit der Leitung.
Es gibt keinen Stillstand sondern immer Weiterentwicklung
Ich kann mitgestalten, die Personalsituation ist gut. Es gibt Möglichkeiten auch mal eine Auszeit zu nehmen. Arbeitszeitkonto ist selbstverständlich.
Fortbildungen werden intern angeboten und extern unterstützt.
Aufstiegsmöglichkeiten zum Gruppenleiter sind möglich.
Weihnachtsgeld, Corona Prämie sind keine Selbstverständlichkeiten. Bei Let´s go! wird das aber gezahlt. Es wird auch immer an die Kinder gedacht.
Kollegen werden geachtet und geschätzt.
Ich kann mich auf meine Kolleginnen immer verlassen. Die Dienstplangestaltung berücksichtig auch meine privaten Besonderheiten.
Wir sind noch ein junger Verein, so viele ältere Mitarbeiter gibt es nicht. Es wird aber immer nach guten Lösungen gesucht.
Ich bin immer korrekt und freundlich behandelt worden. Beschwerde Management wird ernst genommen, man kann alles besprechen.
Ich habe schon in mehreren Einrichtungen gearbeitet, bis her die besten Arbeitsbedingungen die ich erlebt habe
Alles wird offen und miteinander besprochen. Die Teams haben fachliche Beratung und regelmäßig Supervision.
Es gibt keinen Unterschied zwischen der Arbeitsleistung von Frauen und Männern.
Ich finde die kinder und Jugendlichen in unserer Wohngruppe toll.
Kein Arbeitstag ist wie der andere, es gibt immer neue Herausforderungen.
Die Vorgesetzten gehen individuell auf jeden Mitarbeiter sowie die Kinder/Jugendlichen ein. Gute Beratung und Austausch. Offener Umgang.
Anschaffung von Diensthandy und PC, Dienstwagen
positive Entwicklung
Die Atmosphäre ist in den letzten Jahren durch weg gestiegen
Altlasten und Ehemalige gekränkte Mitarbeiter sorgen leider immer noch für schlechte für schlechte Kritik
Im Gesunden Mittelfeld, Coronaprämie wurde gezahlt, aber man muss Konkurrenzfähig bleiben und anpassen oder erhöhen um Mittarbeiter zu halten.
in der Entwicklung
Freundliche Kollegen in allen Bereichen
nie etwas negatives gehört
Im Sozialen Bereich allgemein schwer Möglich
Große Unterschiede in den Gruppen, von sehr Modern bis stark Renovierungsbedürftig
Man fühlt sich informiert, dies war vor Jahren nicht der Fall.
alles ok
Immer wieder neue Ideen, Projekte, Veranstaltungen, Fortbildungen usw.
Es gibt Arbeitsorte in denen es schwierig ist mit Menschen zu arbeiten, da es unterschiedliche Charaktere gibt. Durch die Größe des Trägers gibt es jedoch die Möglichkeit sich versetzen zu lassen und offen Kritik zu äußern, die angenommen wird. Allgemein werden Mitarbeiter gehört und miteinbezogen.
Es gibt Menschen in der Führungsriege die mehr Leistung und einen angenehmeres Einwirken gegenüber Mitarbeitern zeigen könnten. Die Kompetenz der tiefenpsychologisch ausgerichteten Gruppen und Menschen ist jedoch sehr hoch und dadurch sehr sympathisch.
Eine neue Internetpräsenz, welche wohl in Arbeit ist und mir wegen anderen Arbeitsbereichen in der Priorität eher weniger wichtig ist.
Wie immer kommt es auf die Personen an mit denen man zusammen arbeitet. Insbesondere die Grundhaltung passt. Es läuft alles über Beziehung und fachliche analytische Einflüsse.
Leider gibt es immer ehemalige Mitarbeiter, die negativ sprechen. Ich bin froh, dass trotz Fachkräftemangel, Menschen die nicht in Beziehung mit den Kindern gehen oder im Team arbeiten können, davon abgeraten wird zu bleiben. Die Jugendämter sind begeistert von der Fachlichkeit. Insbesondere von den Sozialberichten.
In der Jugendhilfe kann man nicht anders bewerten, allerdings wird versucht frei für private Termine zu bekommen, welches in der Regel gelingt.
Es gibt sowohl intern, als auch extern die Möglichkeit sich fortzubilden. Das Angebot ist vielfältig.
Weihnachtsgeld war bislang immer möglich, vermögenswirksame Leistungen gibt es auch, sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
Durch die intensive Zusammenarbeit und die gute Haltung ist es in dem Team super, dies liegt aber an jeden einzelnen und der positiv einwirkenden Haltung durch die Leitung.
Wie immer kommt es auf die Personen an mit denen man zusammen arbeitet. Bei einer engen Zusammenarbeit gibt es immer mal Missstände, hier wirkt die Leitung positiv ein. Durch Transparenz und Offenheit gelingt es das Klima gut zu halten.
Regelmäßige Infos, gerade in der jetzigen Corona Zeit. Auch über Infobriefe über andere wichtige Themen. Schwieriges wird immer vorab besprochen.