Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Beziehungsorientiert arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
DiensthandyStarke Veränderungen in den letzten Jahren.
Es gibt gute Teams, rechtzeitiges Gehalt plus Zusatzleistungen
Weihnachtsgeld, Lohn, offene Kommunikation
Ich finde die persönliche Arbeitsatmosphäre sehr schön. Die Mitarbeiter sind immer freundlich und hilfsbereit. Es macht Spaß, hier zu arbeiten.
Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Let´s go! und bin sehr zufrieden, alles ist transparent und die Kinder stehen im Mittelpunkt!
Work-Life-Balance kaum vorhanden. Man muss immer bereit sein, einzuspringen. Dies ist allerdings in der Jugendhilfe normal.
siehe Verbesserungsvorschläge...
Es gibt Menschen in der Führungsriege die mehr Leistung und einen angenehmeres Einwirken gegenüber Mitarbeitern zeigen könnten. Die Kompetenz der tiefenpsychologisch ausgerichteten Gruppen und Menschen ist jedoch sehr hoch und dadurch sehr sympathisch.
Leistungsträgern eine bessere Bezahlung bieten als Work Life Balance krank feiernden.
Hinterfragen, warum Teams mit überwiegend jungen Kollegen überwiegend zum Wochenende Aushilfesdienste benötigen.
Anschaffung von Diensthandy und PC, Dienstwagen
Vielleicht ein bisschen mehr Werbung.
Eine neue Internetpräsenz, welche wohl in Arbeit ist und mir wegen anderen Arbeitsbereichen in der Priorität eher weniger wichtig ist.
Der am besten bewertete Faktor von Let's go! Jugendhilfe ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keinen Unterschied zwischen der Arbeitsleistung von Frauen und Männern.
Hier arbeiten mehr Frauen als Männer. Ich merke keinen Unterschied.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Let's go! Jugendhilfe ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In der Jugendhilfe kann man nicht anders bewerten, allerdings wird versucht frei für private Termine zu bekommen, welches in der Regel gelingt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Immer möglichkeiten zum Aufsteigen, Gruppenleitung, Erziehungsleitung
Der Arbeitgeber ist immer offen für Weiterbildungen. Trägt Kosten und stellt frei.
Der Träger ist hier sehr entgegenkommend
Fortbildungen werden intern angeboten und extern unterstützt.
Aufstiegsmöglichkeiten zum Gruppenleiter sind möglich.
Es gibt sowohl intern, als auch extern die Möglichkeit sich fortzubilden. Das Angebot ist vielfältig.
