Let's 

go! 

e.V. 

Jugendhilfe

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiales Miteinander.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Der Träger ist hier sehr entgegenkommend

Gehalt/Benefits

Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu VL, Bike Leasing, jährliche Tariferhöhungen.... Anträge auf Gehaltserhöhungen werden sehr wohlwollend geprüft.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Es gibt immer den einen oder anderen, der nicht herein passt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird immer versucht, flexibele und passende Lösungen zu finden

Vorgesetztenverhalten

Klar, wertschätzend um humorvoll

Arbeitsbedingungen

Sehr wohnliche Einrichtungen

Kommunikation

Sehr gut. Gute Vernetzung zwischen den Einrichtungsteilen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde die persönliche Arbeitsatmosphäre sehr schön. Die Mitarbeiter sind immer freundlich und hilfsbereit. Es macht Spaß, hier zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Das Klima ist super kollegial. Alle unterstützen sich gegenseitig und helfen gerne aus.

Image

Let's go! hat einen guten Ruf bei den Jugendämtern für die fachliche Arbeit.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

VL, Fortbildungen, Weihnachtsgeld, jährliche Tariferhöhungen und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Tiptop, besser geht's nicht.

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs sind wohlwollend und unterstützend.

Arbeitsbedingungen

Wenn mal etwas nicht passt, kann man das problemlos ansprechen und es gibt Abhilfe.

Kommunikation

Die Wege sind kurz, Informationen fließen schnell.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Let´s go! und bin sehr zufrieden, alles ist transparent und die Kinder stehen im Mittelpunkt!

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht ein bisschen mehr Werbung.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich in meinem Team sehr wohl. Kollegialer Umgang untereinander und mit der Leitung.

Image

Es gibt keinen Stillstand sondern immer Weiterentwicklung

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden intern angeboten und extern unterstützt.
Aufstiegsmöglichkeiten zum Gruppenleiter sind möglich.

Gehalt/Benefits

Weihnachtsgeld, Corona Prämie sind keine Selbstverständlichkeiten. Bei Let´s go! wird das aber gezahlt. Es wird auch immer an die Kinder gedacht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegen werden geachtet und geschätzt.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann mich auf meine Kolleginnen immer verlassen. Die Dienstplangestaltung berücksichtig auch meine privaten Besonderheiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind noch ein junger Verein, so viele ältere Mitarbeiter gibt es nicht. Es wird aber immer nach guten Lösungen gesucht.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin immer korrekt und freundlich behandelt worden. Beschwerde Management wird ernst genommen, man kann alles besprechen.

Arbeitsbedingungen

Ich habe schon in mehreren Einrichtungen gearbeitet, bis her die besten Arbeitsbedingungen die ich erlebt habe

Kommunikation

Alles wird offen und miteinander besprochen. Die Teams haben fachliche Beratung und regelmäßig Supervision.

Gleichberechtigung

Es gibt keinen Unterschied zwischen der Arbeitsleistung von Frauen und Männern.

Interessante Aufgaben

Ich finde die kinder und Jugendlichen in unserer Wohngruppe toll.
Kein Arbeitstag ist wie der andere, es gibt immer neue Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Arbeitsorte in denen es schwierig ist mit Menschen zu arbeiten, da es unterschiedliche Charaktere gibt. Durch die Größe des Trägers gibt es jedoch die Möglichkeit sich versetzen zu lassen und offen Kritik zu äußern, die angenommen wird. Allgemein werden Mitarbeiter gehört und miteinbezogen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Menschen in der Führungsriege die mehr Leistung und einen angenehmeres Einwirken gegenüber Mitarbeitern zeigen könnten. Die Kompetenz der tiefenpsychologisch ausgerichteten Gruppen und Menschen ist jedoch sehr hoch und dadurch sehr sympathisch.

Verbesserungsvorschläge

Eine neue Internetpräsenz, welche wohl in Arbeit ist und mir wegen anderen Arbeitsbereichen in der Priorität eher weniger wichtig ist.

Arbeitsatmosphäre

Wie immer kommt es auf die Personen an mit denen man zusammen arbeitet. Insbesondere die Grundhaltung passt. Es läuft alles über Beziehung und fachliche analytische Einflüsse.

Image

Leider gibt es immer ehemalige Mitarbeiter, die negativ sprechen. Ich bin froh, dass trotz Fachkräftemangel, Menschen die nicht in Beziehung mit den Kindern gehen oder im Team arbeiten können, davon abgeraten wird zu bleiben. Die Jugendämter sind begeistert von der Fachlichkeit. Insbesondere von den Sozialberichten.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt sowohl intern, als auch extern die Möglichkeit sich fortzubilden. Das Angebot ist vielfältig.

Gehalt/Benefits

Weihnachtsgeld war bislang immer möglich, vermögenswirksame Leistungen gibt es auch, sowie eine betriebliche Altersvorsorge.

Kollegenzusammenhalt

Durch die intensive Zusammenarbeit und die gute Haltung ist es in dem Team super, dies liegt aber an jeden einzelnen und der positiv einwirkenden Haltung durch die Leitung.

Vorgesetztenverhalten

Wie immer kommt es auf die Personen an mit denen man zusammen arbeitet. Bei einer engen Zusammenarbeit gibt es immer mal Missstände, hier wirkt die Leitung positiv ein. Durch Transparenz und Offenheit gelingt es das Klima gut zu halten.

Kommunikation

Regelmäßige Infos, gerade in der jetzigen Corona Zeit. Auch über Infobriefe über andere wichtige Themen. Schwieriges wird immer vorab besprochen.