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Stiftung

Gehalt

Wie bereits in den anderen Beiträgen erwähnt wurde, sind die Gehälter beziehungsweise das Honorar niedrig. Jahre des Studiums zahlen sich hier finanziell nicht aus.

Die Gehälter sind niedrig. Falls es sich einrichten lässt, werden die Mitarbeiter als Freie zu einem absurd niedrigen Stundenlohn eingestellt. Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es nicht. Falls man vor Abschluss des Arbeitsvertrages nicht verhandelt, werden lediglich 20 Urlaubstage gewährt. Hingegen werden von Stiftungsseite pro Jahr 5 - 8 Urlaubstage als "Betriebsferien" festgelegt, so dass einige Kollegen Mühe haben einmal jährlich einen zweiwöchigen Urlaub zu machen. Einige Brückentage können durch gesparte Überstunden, die nach vorheriger Anmeldung oder auf Anweisung gemacht werden dürfen bzw. müssen, ausgeglichen werden. Gerne wird auch gesehen, wenn man seine Mittagspause nicht macht und diese Stunden dafür verwendet. Mehr als zwei oder drei Tage dürfen aber auf diese Weise nicht angespart werden, da man sonst zu viele Urlaubstage hat, und die häufigen Absenzen mit der Arbeit in der Stiftung nicht vereinbar sind.

Reinigungskräfte erhalten höhere Stundenlöhne. Ansonsten keine Veränderungen gegenüber dem Eintrag von 2013.

Das Gehalt war am unteren Ende dessen, was üblich ist, da man ja schließlich "gemeinnützig" sei. Benefits sind nicht existent: Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Betriebsrente, 20 Tage Urlaub, keine Karenztage bei Krankheit. Bei Bedarf hatte man aber Zugriff auf einen Dienstwagen, sogar wenn man privat eine Fahrt machen wollte.