9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kritische Fragen unerwünscht !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise wie neue Kollegen eingestellt werden ,
Alles super , kein Problem ,alle zufrieden, usw. ;-))) .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel versprochennes hat mit der Realität nicht viel zutun.
Fehler aus dem Büro werden komplett auf die Fahrer übertragen.
Das Büro ist absolut Fehlerfrei
Z.B. eine Auflage für einen Badewannenlifter wird falsch bestellt und der Fahrer ist nur zu doof den zu montierten. Der Fahrer kommt mit dem offesichtlich falschen Teil zurück und wird
"zum zeigen in die Ausstellung gebeten " nachdem das Teil da auch nicht passte , schweigen .
Weil nicht sein kann was nicht sein darf !
Verbesserungsvorschläge
Einfach so weitermachen und nicht wundern wenn die Leute hinter vorgehaltener Hand ablästern .
Den Kritikern kündigen und alles ist gut.
Arbeitsatmosphäre
Im Lager und beim Kunden top.
Rest ist halt ne andere "gleiche" Welt.
Image
Wird mit aller Macht aufpoliert um darzustellen was man doch nicht ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit drei Kollegen und drei Autos für eine Rückholung bei einem Kunden
("das Büro macht keine Fehler!").
Ja wir hatten unseren Spaß ,
aber sinnvoll ist das nicht und umweltbewusst schon garnicht.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Bereich gut .
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Kommunikation
Solange man sagt was gehört werden will - super .
Gehalt/Sozialleistungen
Weniger dürfen Sie ja auch nicht.
2200 € für 40 Std. / 8-18 Uhr -10 Std.
Eine Stunde Pause , wo man gerne beim vorbereiten der 2.Tour gesehen wird.
4 x 9 Std. und ein Tag an dem man nach 5 Std. Feierabend hat.
Die restlichen 15min am Tag die da noch fehlen hinterfragt man besser nicht .
Prämien die versprochen werden bekommt man nur teilweise bzw. nicht, erst recht nicht
wenn man "aufgefallen" ist.
Aber jeder ist ja anders und unter Umständen damit zufrieden/ oder auch nicht.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was anders , auch wenn man wegen diversen organisatorischen "Schwierigkeiten" mehrmals beim selben Kunden ist .
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Am liebsten wieder zurück
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die interessieren sich sehr für das Personal. Dauernd wird was gemacht. Eis, kalte Getränke oder Frühstück. Mir fehlt der Betrieb, am liebsten würde ich wieder zurück. Ich denk darüber gerade nach
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so im Nachhinein fällt mit im Vergleich zu meinem Job jetzt nur Gute ein. Ich bin dmals aber gegangen nach der Ausbildung. Ich wolte auch was anderes sehen.
Arbeitsatmosphäre
die Kollegen sind super
Kommunikation
hat sich exrtem verbessert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Seit langen eine Firma mit Herz gefunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
noch finde ich nichts
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Image
hat auch in Mönchenglagbach einen super Namen
Work-Life-Balance
Ich arebite so wie das kann und möchte
Gehalt/Sozialleistungen
es könnte immer mehr sein :)
Kollegenzusammenhalt
mein Team ist sehr nett
Umgang mit älteren Kollegen
es gehen immer wlche in Rente
Arbeitsbedingungen
tolles Büro
Kommunikation
eigene Betriebsapp wo alle miteinander reden und mitteilen
Gleichberechtigung
so wie das sehe
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es gibt nichts zu beanstanden!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf alle betrieblichen, aber auch persönlichen Probleme, Fragen Anregungen wird eingegangen. Tipp für Kollegen: Nicht immer nur hintenrum motzen in der Hoffnung, daß sich etwas ändert, sondern mal das persönliche Gespräch mit den Chefs suchen, damit kann man sehr viel erreichen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top-Organisation auch in der Corona-Krise
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Siehe oben, damit ist alles gesagt!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es gibt nichts zu beanstanden!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es wird ALLES getan, was möglich ist (Firma wurde in Zonen unterteilt, es wird immer wieder auf Einhaltung der Corona-Regeln geachtet, kostenloses Desinfektionsmittel für Hände und Flächen sowie FFP2 Masken gratis für alle Mitarbeiter) und DER Renner im Moment - unsere Letts smile Masken mit Sichtfenster im Mundbereich, damit Mimik besser zu erkennen ist !!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Auch während der Corona-Krise haben wir für unsere Kunden und auch unter den Kollegen immer ein Lachen übrig!!!
Work-Life-Balance
Könnte noch optimiert werden, aber wer nach persönlichen Lösungen fragt, dem wird auch geholfen.
Kollegenzusammenhalt
Super!
Umgang mit älteren Kollegen
Gehöre selbst zu den Älteren, den nötigen Respekt habe ich mir erarbeitet!
Vorgesetztenverhalten
Nichts zu bemängeln.
Kommunikation
Besonders während der Corona-Krise erfolgt jeden Montag das "Wort zum Montag" durch die GL, um die aktuelle Situation zu beschreiben, aber auch ohne Krise ist die Kommunikation hervorragend!
Gleichberechtigung
Stimmt!
Interessante Aufgaben
Und es kommen immer neue Herausforderungen auf einen zu, die man annehmen sollte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
ich schließe mich an
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich schließe mich meinem vorschreiber an. ich bin froh das unternehmen verlassen zu haben. der alte stamm der mitarbeiter wird sichtlich nach und nach abgesäbel und die chefs bauen nur noch auf die züchtlinge die hochgepuscht werden. gerechtes verhalten der chefs gibt es dort schon lange nicht mehr. es werden sich lieblinge rausgepiekt und diese wie deren eigene kinder bahndelt. die anderen mitarbeiter bleiben dabei auf der strecke und nicht nur das, sie werden sogar von den züchtlingen behandelt wie in einer legebatterie. kameras an arbeitsplätzen ist verboten und wenn es nicht so wäre, würde es mich nicht wundern, wenn es solche über jedem arbeitsplatz geben würde. die mitarbeiter zucken tagtäglich zusammen weil sie gespannt auf die launen des chefs sind und sind dankbar, sollte er gute laune haben. bei dem anderen part ist es so das sie von den mitarbeitern nur noch als abstoßend in ihrem verhalten empfunden wird und die mitarbeiter fast das k..... bekommen wenn sie nur ihre stimme hören. andernfalls ist es so das es ein entspanntes arbeiten ist, wenn drei bestimmte vorgesetzte nicht im haus waren. dann wurde gelacht und super entspannt gearbeitet. zu allem kommt, will man eine lohnerhöhung haben, so wird da gefühlte jahre drüber diskutiert und man muss sonderarbeiten leisten um 5 euro mehr zu erhalten. beginnt man aber in einem neuen unternehmen an zu arbeiten, welches einem tarif angeschlossen ist, so bekommt man für weniger seelischen stress einige hundert euro mehr gehalt. die firma lettermann braucht dringend einen betriebsrat, aber da wird sich händeringend gegen gewehrt weil dann könnte sich ja was zum positiven ändern (müssen). wenn man das wort betriebsrat nur in den mund nimmt bei der geschäftführung, so muss man sich nicht wundern, wenige tage später rausgeäkelt zu werden oder gar die kündigung zu erhalten. wie kann man als chefs nur so blind und taub durch die gegend laufen und nicht mitbekommen wie andere menschen über sie denken. selbst die wo man meinen könnte es seien die dicksten freunde. entweder sie sind wahrnehmungsgestört oder sie interessiert der seelischen balast den die mitarbeiter mit sich rumtragen wirklich nicht. traurig das sich eine solche firma in unserem viersen entwickelt, wo man fast schon denken könnte es sei eine firma in der man seine straftaten mit sozialstunden ableisten muss. 50% der firma besteht aus azubis. finde den fehler! leider habe ich dort feststellen müssen das es menschen gibt die meinen sie seien etwas besseres und wenn man dann mal hinter die kulissen schaut und menschen aus ihrem privaten umfeld kennenlernt, oh ha, da hört man auf einmal dinge die genau das wiederspiegeln was man lernt zu verspüren wenn man nur lange genug in diesem unternehmen tätig war! ich bin froh das ich diese firma nicht mehr betreten muss.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Arbeit, gutes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir sind für Sie da
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Befriedigend: 2.62 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lettermann durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Lettermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lettermann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.