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Leudesdorff 
& 
Gard 
GbR
Bewertungen

Frankfurt am Main

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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mehr Start up Spirit als statische Beratungsfirma

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

David Lee Roy Gard

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für ausführliches Feedback!

Ihre Meinung ist sehr wichtig und wir bedanken uns für den Verbesserungsvorschlag in Hinblick auf den Punkt „Work-Life-Balance“.

Wir bieten bereits seit Gründung der Leudesdorff und Gard GbR eine 35 Std./Woche, flexibel gestaltbare Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaubsanspruch.

Da wir wissen, dass diesem Thema eine große Bedeutung zukommt sind wir jederzeit bemüht vorhandene Modelle zu verbessern, um den Bedürfnissen aller Beteiligten zu entsprechen.

Mit den besten Grüßen
Leudesdorff und Gard

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Leudesdorff & Gard durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Leudesdorff & Gard als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.
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