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Level pro Erfahrungsbericht

  • 21.Apr. 2017 (Geändert am 22.Apr. 2017)
  • Mitarbeiter

Gutes Arbeitsklima, aber mitunter fehlendes Vertrauen in die Mitarbeiter und unzureichendes Konfliktmanagement.

2,67

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine konkrete Aussprache über erbrachte Leistungen. Chef trifft tlw. nicht nachvollziehbare Entscheidungen. Konfliktmanagement ist unterirdisch.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt auf die Kollegen an: 75% der Mitarbeiter sind großartig. 25% sind leider alles andere als das.

Kommunikation

Kommunikation ist eher unterdurchschnittlich. Notwendige Informationen für die Arbeit wurden nur teilweise erbracht.

Karriere / Weiterbildung

War zwar oft im Gespräch, wurde aber nie Realität: im Grunde leider nur heiße Luft.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist im unteren Durchschnitt.

Verbesserungsvorschläge

  • ehrliche Kommunikation und Aufzeigen der Entscheidungswege sind vonnöten
  • Weiterbildungsangebote umsetzen

Pro

- die meisten Mitarbeiter sind geniale Kollegen - gute Arbeitsatmosphäre

Contra

- Konfliktmanagement bzgl. Kunden und Mitarbeitern ist ausbaufähig
- fehlende Weiterbildung
- unterdurchschnittliches Gehalt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Level pro
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in