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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der freundliche Umgang und die flachen Hierarchien haben mir sehr gefallen. Die Aufgaben waren weder zu schwer, noch haben sie mich unterfordert. Ich habe einen umfassenden Einblick in viele Tätigkeiten erhalten und konnte mich schnell weiterentwickeln und verbessern. Mir wurde sehr viel Vertrauen entgegengebracht, was ich sehr geschätzt habe. Durch direktes und konstruktives Feedback zu den Aufgaben habe ich mich immer sicher und fair behandelt gefühlt. Die Räumlichkeiten waren sehr zentral gelegen, im Büro war es angenehm ruhig und man ...
Wenn man Begeisterung für das Thema (und Geduld und Know-How) aufbringen kann, ist LevelPro keine schlechte Stelle für Arbeitssuchende.
Zum Projekt wurde uns sehr viel erzählt und man hat gemerkt, dass ihm es ihm am Herzen liegt, es uns verständlich zu machen.
Auf unsere Bitten (z.B. sich in Kundengespräche reinsetzen) wurde oft eingegangen.
Die Idee mit den Schulungen ist super, sie sollten jedoch praktischer sein.
- die meisten Mitarbeiter sind geniale Kollegen - gute Arbeitsatmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich hatte keinen eigenen Parkplatz.
Ich habe mich bei Levelpro leider nicht wohl und z.T. unterfordert gefühlt. Dadurch habe ich nicht die beste Arbeit geleistet und wurde (auch berechtigt) frühzeitig gekündigt. Ich arbeite jetzt in einem anderen Unternehmen, in dem ich mehr gefördert werde.
- Konfliktmanagement bzgl. Kunden und Mitarbeitern ist ausbaufähig
- fehlende Weiterbildung
- unterdurchschnittliches Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Praktikanten mehr fördern und das bieten, was im Vorstellungsgespräch versprochen wurde. An der Arbeitsatmosphäre arbeiten.
- ehrliche Kommunikation und Aufzeigen der Entscheidungswege sind vonnöten
- Weiterbildungsangebote umsetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Level pro ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gleitzeit aber man konnte auch oft per Home-Office arbeiten.
Die Arbeitszeiteinteilung war sehr flexibel und beruhte auf Vertrauensbasis. So konnte man z.B. wichtige (private) Termine vor oder nach der Arbeit wahrnehmen. Bei der Einteilung meiner Stunden pro Woche hatte ich sehr viel Freiraum.
Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Level pro ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Kollegen 45+
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich konnte mich jederzeit per Selbststudium weiterbilden - auch wurden häufig Besuche zu Fachveranstaltungen angeboten.
Durch interne Schulungen hat man schnell einen Überblick/Einblick erhalten und konnte das Gelernte im Arbeitsalltag integrieren. Die Schulungen waren sehr gut auf die Arbeitsinhalte angepasst und fanden vor allem am Anfang statt. Es gab außerdem die Möglichkeit, sich mit entsprechender Literatur freiwillig weiterzubilden. Es wurde außerdem offen kommuniziert, welche Möglichkeiten es nach der Anstellung als Werkstudent gibt.
Wir als Praktikantinnen haben Schulungen bekommen. Eine theoretische SEO-Schulung und meine Mitpraktikantin bekam eine TYPO3-Schulung
War zwar oft im Gespräch, wurde aber nie Realität: im Grunde leider nur heiße Luft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Level pro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Level pro gleich ab wie der Durchschnitt (4,1 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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