Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich hatte keinen eigenen Parkplatz.
Sind schon einige etwas introvertiert aber man versteht sich mit allen einwandfrei.
eher kleines Unternehmen
Gleitzeit aber man konnte auch oft per Home-Office arbeiten.
Ich konnte mich jederzeit per Selbststudium weiterbilden - auch wurden häufig Besuche zu Fachveranstaltungen angeboten.
war angemessen
Wenn man was nicht kapiert hat, wurde stets umgehend geholfen. Generell war dort ein sehr freundlicher Umgang.
Da gab es auch nur junge Leute.
sehr flache Hierarchie.
Technik auf den neusten Stand, 2 Monitor und elektr. Stehtische.
Nie Überstunden und Getränke und Obst gab es auch umsonst.
Meetings waren ca. 1 bis 2-mal die Woche. Manchmal wusste ich aber danach trotzdem nicht was ich genau machen sollte.
Kann mich nicht erinnern, dass irgendjemand benachteiligt wurde.
Wenn man gern recherchiert, Texte verfasst und sich etwas mit IT auskennt, dann ist das der perfekte Job.
Wenn man Begeisterung für das Thema (und Geduld und Know-How) aufbringen kann, ist LevelPro keine schlechte Stelle für Arbeitssuchende.
Zum Projekt wurde uns sehr viel erzählt und man hat gemerkt, dass ihm es ihm am Herzen liegt, es uns verständlich zu machen.
Auf unsere Bitten (z.B. sich in Kundengespräche reinsetzen) wurde oft eingegangen.
Die Idee mit den Schulungen ist super, sie sollten jedoch praktischer sein.
Ich habe mich bei Levelpro leider nicht wohl und z.T. unterfordert gefühlt. Dadurch habe ich nicht die beste Arbeit geleistet und wurde (auch berechtigt) frühzeitig gekündigt. Ich arbeite jetzt in einem anderen Unternehmen, in dem ich mehr gefördert werde.
Praktikanten mehr fördern und das bieten, was im Vorstellungsgespräch versprochen wurde. An der Arbeitsatmosphäre arbeiten.
Leider war die Atmosphäre oft sehr angespannt, am Mittagstisch wurde wenig gesprochen, sodass manchmal schweigend gegessen wurde. Auf Arbeitszeiten wurde sehr geachtet.
Wir als Praktikantinnen haben Schulungen bekommen. Eine theoretische SEO-Schulung und meine Mitpraktikantin bekam eine TYPO3-Schulung
Das Gehalt sollte noch vor Antritt festgelegt werden. Auch den Vertrag lieber im Vorfeld lesen und unterschreiben
Ich schließe mich der Bewertung vom 21.Apr. 2017 an.
Wir als Praktikanten wurde leider oft mehrmals gesagt, dass wir in der Uni nichts gelernt hätten.
Die Aufgabenstellung sollte klarer sein und nicht so oft geändert werden.
Meine Praktikumsstelle war als "Online Marketing" ausgeschrieben, jedoch habe ich in den vier Wochen ausschließlich Recherche betrieben und ein paar wenige Texte geschrieben. Diese waren "schlecht zu lesen, und man merke, dass mir schreiben nicht liegt". Trotz mehrmaligen Nachfragen nach konkreten Anhaltspunkten, um mich verbessern zu können, habe ich leider nie mehr Feedback bekommen.
- die meisten Mitarbeiter sind geniale Kollegen - gute Arbeitsatmosphäre
- Konfliktmanagement bzgl. Kunden und Mitarbeitern ist ausbaufähig
- fehlende Weiterbildung
- unterdurchschnittliches Gehalt
- ehrliche Kommunikation und Aufzeigen der Entscheidungswege sind vonnöten
- Weiterbildungsangebote umsetzen
War zwar oft im Gespräch, wurde aber nie Realität: im Grunde leider nur heiße Luft.
Es kommt auf die Kollegen an: 75% der Mitarbeiter sind großartig. 25% sind leider alles andere als das.
Es gibt keine konkrete Aussprache über erbrachte Leistungen. Chef trifft tlw. nicht nachvollziehbare Entscheidungen. Konfliktmanagement ist unterirdisch.
Kommunikation ist eher unterdurchschnittlich. Notwendige Informationen für die Arbeit wurden nur teilweise erbracht.
Gehalt ist im unteren Durchschnitt.
dass Weiterbildungen jederzeit beansprucht werden können, dass flache Hierarchien vorherrschen und moderne Hard- und Software zur Verfügung gestellt wird.
dass ab und zu am Projektmanagement hapert.
Projektmanagement verbessern, d.h. eventuell bewährte Vorgehensweisen einführen (SMART, Scrum) und bestimmte Arbeitsabläufe im Vorfeld festhalten.
Weiterbildungen können beansprucht werden
Moderne Hard- und Software
Gibt keine Kollegen 45+
dass die Arbeitsatmosphäre insgesamt sehr entspannt ist.
dass die Planung der Projekte bzw. deren Umsetzung manchmal ein wenig holperig abläuft.