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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unmögliches Verhalten
Bewerber/inHat sich 2019 als Regional Vertriebsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man als Bewerber eine Antwort auf eine Bewerbung erhält mit einer Einladung zu einem persönlichen Gespräch und erst auf Nachfrage dann wg. signifikanter Veränderung im Unternehmen eine Absage, kann was nicht stimmen. Vorher überlegen ob der Kandidat in Frage kommt, dann eine Einladung versenden.
Das war ein sehr gutes Beispiel wie man es nicht machen sollte.
Respekt gegenüber einem Bewerber sollte schon vorhanden sein.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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