12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Stimmung war sehr angespannt. Interne Kommunikation schien dysfunktional. Kompetenzgeschacher und Existenzängste.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab viele sehr nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte waren unpassend, je höher in der angeblich so flachen Hierarchie desto mehr.
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall muß mehr Wert auf Kommunikation gelegt werden. Verbesserungsvorschläge dürfen nicht nur gesammelt, sondern müssen auch umgesetzt werden. Interne Begabungsförderung muß betrieben werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Almost everyone left or wants to leave - very high employee turnover
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interesting industry
Arbeitsatmosphäre
It used to be a cool tech company but since the management changed
Work-Life-Balance
okay
Kollegenzusammenhalt
the company had many great employees but now most of them are already gone. Be aware of fake people
Umgang mit älteren Kollegen
No old people
Vorgesetztenverhalten
When i left i knew barely anyone that was satisfied with their boss. The management is really young and unexperienced
Kommunikation
„news“ are being communicated when everyone knows them already. Negative news are not being communicated. Every few months a new strategy and vision
Gleichberechtigung
Loads of different nationalities but i guess the salary expectations of expats are lower
Interessante Aufgaben
Depending on the department the tasks can be interesting
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Previously there were some issues but the company did a really brave step to deal with it and now we see the success
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Like my title said: The company was brave to change - rather than try to downplay it. These changes are hard and not everyone is always happy with it, we loose people on the way, upset people, ... but at the end of the day we have right now a good working team that moves forward.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
To get everybody on the same page with all the different time-zones is really a tough challenge - especially with the insufficient setups of the meeting rooms.
Verbesserungsvorschläge
1. The communication is sometimes an issue. But this is mainly caused by the latest changes, the teams that are still in the mode to find the right mode together and also the new leaders that needs to adapt the whole setup.
2. The company is right now distributed over several locations - this also causes sometimes cultural issues and the leaders can improve their behavior here a little bit.
3. Please improve the meeting room setups. ;-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außenauftritt hat mit dem Unternehmen nichts zu tun
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hierarchie versteht kein Mensch. Gesprochen wird von flachen Hierarchien. Es gibt etliche Führungsebenen. Vitamin B hat Einzug genommen. Es gibt mehr Teamleiter als potentielle Teammitglieder. Wer ist wem gegenüber eigentlich weisungsbefugt? Die Jobbezeichnungen erscheinen willkürlich.
Gefördert wird dies durch falsche Versprechen zu Beginn. Jeder denkt, er könne etwas erreichen in diesem Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Zu einem früheren Zeitpunkt: Es müssten alle intensiv zusammenarbeiten, damit dieses Unternehmen noch eine Chance hat.
Aktuell: Zu spät! Bei dieser Fluktuation einfach keine neuen Mitarbeiter mehr einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Das Betriebsklima ist von Misstrauen geprägt. Unpassendes Verhalten wird nicht nur toleriert, sondern teilweise auch aktiv gefördert.
Unliebsamen Kollegen wird die Kündigung nahe gelegt und der Arbeitsalltag schwer gemacht. Keine Wertschätzung.
Wer das sinkende Schiff noch nicht verlassen hat, bleibt unmotiviert, überfordert oder resigniert zurück.
Image
Trotz vorbildlich inszeniertem Außenauftritt wächst die Skepsis der Leute der Firma gegenüber.
Work-Life-Balance
Wenn man nicht in der IT-Abteilung sitzt, hat man ohne Ende unbezahlte Überstunden, wird im Urlaub angerufen und teilweise aus dem Urlaub zurück geholt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt hängt vom Zeitpunkt des Einstiegs und dem eigenen Verhandlungsgeschick ab. Bonuszahlungen werden mit seltsamen Begründungen verweigert.
Kollegenzusammenhalt
Dampfplauderei zählt hier mehr als Leistung. Viele bangen um ihre Position, daher gibt es wenig Zusammenhalt und viel Konkurrenz. Teilweise respektloser Umgang. Unpassendes Verhalten einzelner männlicher Kollegen weiblichen Kollegen gegenüber wird bewusst ignoriert und auch toleriert. Es wird nichts gegen sozial unverträgliches Verhalten unternommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Auch der Austausch der Geschäftsführung hat nichts gebracht. Respektlos und von oben herab. Keinerlei Führungskompetenz. Unangebrachtes belästigendes Verhalten. Die Entscheidungen der Geschäftsführer wirken nicht nachvollziehbar und aufeinander abgestimmt. Bei Überforderung wird impulsiv gehandelt - also ständig. Werden Fehler gemacht, halten willkürlich ausgesuchte Mitarbeiter ihren Kopf hin.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist gut. Allerdings ist es teilweise zu laut.
Kommunikation
Meetings werfen mehr Fragen auf als sie Antworten liefern. Ständig völlig entgegen lautende Anweisungen oder Informationen seitens der Geschäftsführung. Eine Hand will (oder darf?) nicht wissen, was die andere tut.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es hier nicht. Ohne Vitamin B keine Chance.
Interessante Aufgaben
An und für sich sind die Aufgaben interessant und anspruchsvoll. Solange ein Dampfplauderer keine anspruchsvolle Aufgabe erledigen muss, geht alles seinen gewohnten Gang. Einige Mitarbeiter müssen hier vieles abfangen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gutes Marketing, aber...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Firma wenigstens versucht, disruptiv zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass das mit dem disruptiv nicht klappt, da die Technologie nicht gut genug ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte nicht so dick auftragen und ehrlicher gegenüber den Kunden und menschlicher gegenüber den Mitarbeitern auftreten.
Image
Mittlerweile sind viele Leute skeptisch gegenüber der Firma
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance war in der Firma in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
sind mir keine Maßnahmen bekannt
Gehalt/Benefits
extrem stark vom Einstiegszeitpunkt und Verhandlungsfähigkeiten abhängig. Es gibt keine Mindeststandards
Kollegenzusammenhalt
war nicht wahrnehmbar
Umgang mit älteren Kollegen
welche älteren Kollegen?
Kommunikation
wurde bzgl der wichtigen Themen (z.B. Kommunikation zwischen den Abteilungen) nicht gefördert
Interessante Aufgaben
große Diskrepanz zwischen Versprechungen und dem Außenauftritt der Firma einerseits, und der Realität andererseits
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Früher cool und heute katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist leider extrem angespannt
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leider nur innerhalb IT und Management in Ordnung. Andere Kollegen haben fast immer Probleme mit Ihrem Bonus
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Habe ich bislang noch nicht schlechter erlebt
Kommunikation
Es wird nicht auf Augenhöhe und zu oft hinter dem Rücken gesprochen - was das Team und Vorgesetzte angeht
Gleichberechtigung
Es gab leider einige weibliche Kollegen, die sich über das Verhalten von männlichen Kollegen und Vorgesetzten beschwert haben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Tolles Team & innovationsgetriebenes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Umfeld ist stark innovationsgetrieben & somit sehr agil. Im Team wird zusammengehalten; das Arbeiten macht Spaß & jeden Tag Freude.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Headless chicken management with uninspired tech execution
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nice place to work.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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weak and fake
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Leverton durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Leverton als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.