6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Job in der Erwachsenenbildung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Raum für Selbstverwirklichung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht immer zeitgemäßes Auftreten
Arbeitsatmosphäre
Jeder darf sein, wie er ist
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Intern alles möglich
Kollegenzusammenhalt
Nicht immer - aber meistens
Vorgesetztenverhalten
Keine Beantragungen
Kommunikation
Liegt an jedem selbst
Interessante Aufgaben
Immer wieder täglich
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Man lernt sehr schnell dazu, eine sehr gute Dozenten sowie eine sehr gute Fahrschulausbildung.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Betreuungskraft im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Solingen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sind immer für einen da
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann nichts dazu sagen
Verbesserungsvorschläge
Keine
Die Ausbilder
Sehr korrekt alle miteinander keine
Spaßfaktor
Hat immer was zum lachen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Viele Niederlassungen , daher überall unterschiedliche voraussetzungen durch die Subfahrschulen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt Unfallversicherung und Zusatzaltersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gesamtverwaltung ist schlecht organisiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Zahlungsmoral
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Solingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
die Umsetzung ist in Kinderschuhen
Arbeitsatmosphäre
Hier hat nur der eine Chance,der sich anpasst und wirtschaftlich denkt. Nicht über den Rand blickt. Ergiebiges Handelt.
Work-Life-Balance
Mehrarbeit ist ein muss, die Fam.Bindung ist ein Hindernis
Kollegenzusammenhalt
Teambereitschaft ist gegeben.Sie kommt bloß nicht an
Vorgesetztenverhalten
Ein patrimonale Grundstil ist vorgegeben
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind gegeben,es fehlt aber an ihre Ausstattung entsprechend der vorgegebene Anforderung
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen fehlt es nicht an kollegiale Kommunikation. Regelmäßige Meetings helfen über die tatsächliche Belange hinweg. Erst kommt die Gewinnmaximierung, dann die Dienstleistungzufriedenheit
Gehalt/Benefits
Selbstkontrolle ist gefragt
Interessante Aufgaben
Es ist nicht angebracht Kritik zu üben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer auf der Suche nach Lösungen! Positives Denken! Loyalität und Hilfsbereit! Sehr sozial eingestellt!
Arbeitsatmosphäre
Tolles Betriebsklima und Kollegen/ innen
Image
Meine Kollegen und Kolleginnen, mit denen ich täglich zutun habe, haben sich noch nie negativ über unsere Firmenphilosophie beschwert.
Work-Life-Balance
Bei meinen Vorgesetzten steht Familie an 1. Stelle. Also wenn Kind krank, dann auch Kind krank! Urlaubsanträge wurden noch nie abgelehnt!
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit möglich! Egal in welcher Abteilung!
Gehalt/Benefits
Was ist ein zufriedenstellende Gehalt? Jeder möchte am Liebsten viel Geld für ganz wenig Arbeit! Verdienst und Verdienst, sind 2 verschiedene Paar Schuhe! Auch hier kommt es auf die Kommunikation und Bereitschaft jedes Einzelnen an!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist Umweltschutz, wo fängt er an und wo hört er auf? Ich glaube jeder versucht irgendwo umweltbewusst zu leben, aber wenn z.B. in der Verwaltung zu 100 % umweltbewusst gearbeitet werden soll, dürfte man keine Computer, Drucker usw. zum Arbeiten haben!
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegial ist sehr aufgeschlossen, hilfsbereit und zielorientiert!
Umgang mit älteren Kollegen
Vollstes Verständnis für die Gebrechen und gesundheitlichen Einschränkungen der älteren Mitarbeiter!
Vorgesetztenverhalten
Konflikte gibt es überall, jedoch werden diese sehr schnell und unkompliziert aus dem Weg geschafft! Kommunikation ist halt das oberste Gebot! Persönliche Gespräche werden von der Geschäftsleitung gesucht, durchgeführt und schnell gelöst!
Arbeitsbedingungen
Die Technik, Arbeitsmaterialien sowie Fahrzeugtechnik und Ähnliches, sind immer auf dem aktuellsten Stand. Bedingt durch die Schnelllebigkeit und stetige Weiterentwicklung der Marktwirtschaft, kann man nicht immer sofort alle neusten Techniken und Materialien erwarten. Auch hier wird ständig nach- und aufgerüstet!
Kommunikation
Ab und zu ein paar Störungen, aber nichts, was man nicht schnell und effektiv klären kann!
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen, Weiterbildungen und Co. gibt es jeder Zeit. Freistellung von der Arbeit unter Lohnfortzahlung während der gesamten Zeit, sagen doch schon alles. Kann es etwas besseres geben, als sich weiterzubilden um eine höhere Position in der Firmenhirachie zu erlangen?
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es nie! Meinen Kopf musste ich bisher immer anstrengen! Mein Aufgabenspektrum ist sehr umfangreich, aber auch interessant!
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Noch viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Solingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LEWA Qualifizierungs durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden LEWA Qualifizierungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LEWA Qualifizierungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.