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LEWA GmbH Erfahrungsbericht

  • 21.März 2018 (Geändert am 01.Apr. 2018)
  • Mitarbeiter

Ehemals sehr gutes mittelständisches Unternehmen im steilen Sinkflug

1,15

Arbeitsatmosphäre

chaotische Entscheidungen und angeordnete Ineffizienz führen zu einer vergifteten Arbeitsatmosphäre. Fairness und Vertrauen sind Fremdwörter geworden.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung und Bereichsleitungen wirken völlig überfordert. Es zählt nur Hierarchie und Weisungsbefugnis. Nachvollziehbare Entscheidungen und für das Unternehmen sinnvollen Ziele sind schwer zu erkennen.

Kollegenzusammenhalt

auf der ausführenden Ebene teilweise sehr gut, aufgrund der Machtspiele des Führungskreises leider insgesamt stark beschädigt.

Interessante Aufgaben

eigentlich fachlich spannende Themenfelder, leider besteht aber ein großer Teil der Aufgaben in Verteidigung und Rechtfertigung sowie Blindleistung aufgrund nicht vorhandener Strategie und Zielen

Kommunikation

nicht ehrlich und fachlich nicht nachvollziehbar.

Gleichberechtigung

...kommt drauf an. In manchen Abteilungen sehr gut, in anderen das Gegenteil.

Umgang mit älteren Kollegen

in manchen Bereichen/Abteilungen sehr gut in anderen menschenverachtend

Karriere / Weiterbildung

man bemüht sich zwar darum, aber das Ergebnis ist wenig überzeugend.

Gehalt / Sozialleistungen

Einstiegsgehälter stimmen vielleicht, danach findet keine oder nur eine weit unterdurchschnittliche Entwicklung statt. Nicht an die IG Metall gebunden, nur an diese angelehnt.

Arbeitsbedingungen

es gibt wenige gute Arbeitsplätze. Die Meisten ist veraltet und erinnern an Käfighaltung auf zu engem Raum. Computer könnten OK sein, wenn die Administration funktionieren würde.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In der Außenrepräsentation wird viel erzählt und das hohe Umwelt-/Sozialbewusstsein herausgestellt.

Work-Life-Balance

für viele Mitarbeiter kann die work-life-balance schon OK sein, andere kommen völlig unter die Räder.

Image

Früher als das Unternehmen noch erfolgreich und gesund war, gab es klare 5 von 5 Sternen, aber heute....?

Verbesserungsvorschläge

  • Selbstreflexion innerhalb des Führungskreises. Hinterfragen der eigenen Fach-, Führungs- und Sozialkompetenz. Klärungen der Rollen und Aufgaben.
  • diverse personelle Veränderungen im Führungskreis erscheinen dringend geboten.

Pro

die alte, mittelständische Kultur ist noch nicht ganz verschwunden. Aufgabenvielfalt könnte eigentlich ganz toll sein.

Contra

Führungskreis (Geschäftsleitung und fast alle Bereichsleitungen)

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    LEWA GmbH
  • Stadt
    Leonberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe