Eine spannende Zeit, gepaart mit interessanten Aufgaben im familiären Umfeld ging zu Ende.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, Das Gefühl ein LEWANER zu sein. Die Dosieranlagen der Firma LEWA GmbH sind technisch anspruchsvoll, diese machten jeden Tag einzigartig.
Verbesserungsvorschläge
Das Modell Entlohnungsüberprüfung versprach beginnend viel Hoffnung, brachte doch leider keine finanzielle Entwicklung mit sich, eine Eintagsfliege wie die ehem. Einmannabteilung Personalentwicklung. Für die LEWA heißt es, Versprechen halten für produzierende Mitarbeiter.
Entwicklungspläne gilt es auszuarbeiten auch in schwierigen Zeiten im Öl und Gas Markt möchten Mitarbeiter sich weiter entwickeln ob finanziell oder persönlich.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist abseits der Leistungsspitzen im 4. Quartal jeden Jahres sehr locker.
Kommunikation
Tägliche Shopfloor Meetings vermitteln den Werkern wie brisant es um einzelne Aufträge hergeht. Einmal im Monat gibt es einen Austausch zwischen Führungskraft und Werkern. Die FK stand mir jeder Zeit zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Den LEWA Spirit muss man einmal selber mit erleben. So etwas findet man wohl selten im Mittelstand wieder. Jeder hilft Jedem, Ob Büro oder Produktion einfach beispiellos.
Work-Life-Balance
Wie sagt der Schwabe so schee, es gibt immer ebbes zum Schaffe und so ist es auch in der LEWA, ob zwischen Weihnachten und Neujahr, an Brückentagen oder an Samstagen, Stunden kann man hier viele sammeln. Urlaub gibt es dann natürlich auch noch im Rahmen von 30 Tagen. Mit dem System Gleitzeit kann man immer zu den normalen Arbeitzeiten kommen und gehen wann man selber mag.
Vorgesetztenverhalten
Meine ehem. Führungskraft war in allen Jahren absolut transparent zu mir. Es konnte über alles gesprochen werden, einen Kompromiss bez. Urlaub, Freizeit o.ä. wurde immer ohne Probleme gefunden. Regelmäßiges Feedback, viel Vertrauen und eine top Zusammenarbeit haben es zu einer tollen Zeit in der LEWA gemacht.
Interessante Aufgaben
Für technikaffine Schrauber, Denker und Tüfttler ist die LEWA genau der richtige Arbeitgeber. Gelegentliche Einsätze beim Kunden haben ein nie langweilig werdendes Arbeitsverhältnis abgerundet.
LEWA´s Dosierpumpen sind beeindruckend, riesig und absolute Dauerrenner auf dem Prüfstand oder im Feld beim Kunden
Arbeitsbedingungen
Industrie 4.0, 5 S Methode LEAN Management, KAIZEN und und und, das hat jeder LEWANER live miterlebt.
Unterm Strich, die Produktion blitzt, Dreh und Fräszentren sind neu und es wird stetig viel Geld in neues Mobiliar gesteckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Abteilungsübergreifend Luft nach oben. Verhandelt wird hier schon lange nicht mehr. Der Öl und Gas Markt wird schwieriger, das bekommen die Werker im jährlichen Mitarbeitergespräch zu spüren wenn es um das letzte Thema Lohnerhöhung geht.
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Employer Branding ist auch in der LEWA ein geläufiger Begriff geworden, den es hoffentlich auch in Zukunft noch allgegenwärtig bei Kunde oder Mitarbeiter anzutreffen gilt.