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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ladekranfahrer 12 Stunden am Tag Arbeiten, nur Stress mit Kollegen-Mobbing Niederlassung Pankow

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

LKW wird recht schnell repariert da wird nicht gespart, nur Klimaanlagen eben nicht. Also Geld ausgeben für die Kraftfahrer eher nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sparsam wie Dagobert stellt keine Facharbeiter ein, Besetzt möglichst alle Positionen wie Disponent Betriebsleitung Personalrat - alles selber,um Geld zusparen.

Verbesserungsvorschläge

was gegen das Mobbing unternehmen, ich bin nicht der einzige der wegen Mobbing gekündigt hat. Und ich kenne mich mit dem Thema gut aus, bin ab dem 8 Lebensjahr in verschiedenen Heimen Groß geworden.

Arbeitsatmosphäre

Kommt drauf an mit welchen Kollegen, es gibt auch super - nette Kollegen, aber die sind nur leider in der Minderheit.

Image

Super Fassade, darf mann aber nicht hinter schauen

Karriere/Weiterbildung

findet nur auf dem Papier stat

Gehalt/Benefits

Gehalt ich habe mit 16,- gut verdient, andere Kollegen bekommen aber nur 11,- - 12,- Euro die Stunde VB Basis

Kollegenzusammenhalt

Gibt es für neue Kollegen einfach nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

ich bin 62, das interessiert aber keinen, der Jüngere steht neben dir mit den Händen in der Tasche und du machst die Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Mitnehmen an Aufträgen was Geht, obwohl nicht genügend Personal um die Aufträge ab zu Arbeiten, darum die Überstunden jeden Tag.

Arbeitsbedingungen

Ständiges Anschreien von und zwischen den Kollegen, Arbeitsmaterial musst du dir Selber Kaufen.

Kommunikation

Unter den Kollegen gibt es nicht wirklich Hilfe, es sei denn die Betriebsleitung ist auf dem Hof dann haste ganz viel Hilfsbereite Kollegen.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht

Interessante Aufgaben

du kommst an orte wo kein anderer hinkommt, jeden Tag was Anderes Fahren immer andere Leute treffen, mal einen Ladekran mal einen Sattel fahren, immer was anderes.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Interessante Aufgaben

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hat immer ein offenes Ohr für die Angestellten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Überstunden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fahrer der Firma

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Komunikation im Büro unternander


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird lex transporte durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich lex transporte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.