LEXFIT 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solange er das bekommt, was er möchte, ist er nett.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine hohe Erwartungshaltungen gepaart mit einer absoluten Null-Toleranzpolitik. Eine sehr egoistische Denkweise.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur das Wirtschaftliche im Auge behalten, sondern auch das Menschliche.

Arbeitsatmosphäre

In dem Unternehmen geht es ausschließlich um den Umsatz. Dementsprechend ist die Arbeitsatmosphäre sehr Gewinnorientiert und es gibt eine klare Hierarchieverteilung, die jede Kleinigkeit bemängelt, aber im Umkehrschluss das Positive nicht bemerkt/anerkennt.
Die Arbeitsatmosphäre wird ausschließlich durch die netten Azubis/Studenten angenehmer.

Work-Life-Balance

Als flexibler Mitarbeiter auf Stundenbasis wird man hier eingeteilt, so wie es dem Chef/Studioleiter passt. Abgesprochene Zeiten werden teilweise nicht eingehalten. Kommunikation geht über die Arbeitsstunden hinaus und man wird auch in der Freizeit kontaktiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wie schon angemerkt, sind die Hierarchien klar abgegrenzt und man arbeitet nach dem Prinzip = "Ich Chef - du Nichts".

Arbeitsbedingungen

Modernes und gut gepflegtes (von den Azubis/Angestellten) Equipment.

Kommunikation

Kommunikation gibt es hier meistens nur in Form von Befehlen. Bestimmende Aussagen sind an der Tagesordnung.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben der Vorgesetzten beinhalten primär das Instandhalten des Studios. Die "Ressource" Angestellter/Azubi wird hier als Reinigungskraft eingesetzt. Das ist bis zu einem Gewissen Grad akzeptabel in der Fitnessbranche, dennoch ist es hier sehr exzessiv.
Man kann sich die Arbeit nur Interessant gestalten, indem man selbst auf Mitglieder eingeht und Fitnessrelevante Themen anspricht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nachdem ich ihn „richtig kennengelernt“ habe nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sein Verhalten Mitmenschen gegenüber.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter hören und verstehen, Meinungen akzeptieren und versuchen Ansichten/Gründe zu berücksichtigen. Erst sprechen, darüber nachdenken, dann handeln.

Arbeitsatmosphäre

Die Führung ist nicht angenehm. Man wird als Inkompetent dargestellt.

Image

Jeder Mitarbeiter beschwert sich über die Hierarchie.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles in eine Mülltonne…

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ja das schon. Alles junge Person um die 20 hat man es schwer wegen vielen Vorurteilen der Generation über … die Leitung ist auch nicht viel älter…

Vorgesetztenverhalten

Kann keine Kritik / eigene Meinungen / Gegenargumente / Konter akzeptieren. Bei Meinungsäußerungen über banale Angelegenheiten kann man trotz „Klärung bzw. Kompromissen“ im Nachhinein mit einer Abmahnung rechnen.

Arbeitsbedingungen

Ist neu, was will man anderes erwarten.

Kommunikation

Es findet keine Kommunikation von oben nach unten statt. Wenn man Informationen nicht erhalten hat, „hätte man ja nachfragen können“.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn, kein Wochenend-/ Feiertagszuschuss, Lohn kommt wann er will.

Gleichberechtigung

Das passt soweit.

Interessante Aufgaben

Alles schlicht und strickt nach den Wünschen von oben.