Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitsatmosphäre, Zusammenhalt und Fokus auf das Wesentliche!
Weiterbildungsmaßnahmen werden vernachlässigt!
Mitarbeiterzufriedenheit ebenfalls in den Vordergrund stellen wie den Kundenfokus!
Dynamik, Zusammenhalt in der Mannschaft
Abschiedsregularien sollten erbessert werden
Fehler bei Entscheidungen auch mal akzeptieren
Abwechslungsreicher Beruf mit vielen Vernetzungsmöglichkeiten, intern, sowie extern. Sehr nette, hilfsbereite Kollegen.
Ich finde, es wird zu wenig auf interne Bedenken eingegangen und es wird zu viel gefordert. Von nix kommt nix. Macht’s besser, es gibt genug Intransparenz da draußen
Die Führungsebene soll klarere Vorgaben machen und nicht in letzter Sekunde kritische Informationen bekannt geben. Momentan spart sich das Unternehmen kaputt.
Da streiten sich die Geister, ich denke, dass jeder mal etwas zu meckern hat, das gibt’s in jeder Firma.
Ich finde, dass die Vorgesetzten mit einem auf Augenhöhe sprechen. Es wird respektvoll miteinander umgegangen.
Abwechslungsreich
Unternehmenskultur, respektvoller Umgang miteinander, Flexibilität, Verständnis, Hilfsbereitschaft
Alle sind derzeit sehr beschäftigt, so dass ich nicht immer jemanden habe, der mir Aufgaben gibt. Teilweise muss ich lang auf Feedback warten.
Mehr Vertrautheit/Basiswissen in Sachen Internet lernen, Zeitfenster einplanen am Ende der Woche für Feedback und Anregungen, aktiver auf Praktikant eingehen
Flexibilität. Meine Einarbeitung funktioniert trotz Distanz optimal
Macht alles gut
Es ist alles vorhanden und bestens gelöst
Gute Produkte, Gutes Mitarbeiterverhältniss, Gute Atmosphäre
es gibt meines Erachtens leine Nachteile
keinekeinekeinekeinekeine
Das Konzept hinter dem "alle Komponenten für Lösungen rund um unstrukturierte Daten" ist gut, auch das Portfolio ist klasse.
Aktuell komplettes Chaos in den Systemen sowie in den Zuständigkeiten durch Integration mehrerer Zukäufe. Unsicherheit durch Akquisition durch Chinesischen Investor.
Mindestens wöchentliches Update über geplante Änderungen, die erhebliche Auswirkungen auf die Belegschaft und die Customers haben.
Sehr viel Unsicherheit und Unzufriedenheit in der Belegschaft
Wichtige Infos zur Übernahme kommen verspätet oder gar nicht.
, dass das derzeitige Klima von Angst und Perspektivlosigkeit geprägt ist. Nach der Übernahme der ReadSoft durch Lexmark wird nun abgewickelt, was das Zeugt hält. Und das bei einer komplett ausbleibenden Kommunikation seitens des Managements in Richtung der Mitarbeiter.