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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigenverantwortung bei der Koordination der Arbeit und Vertrauen
Arbeitsatmosphäre, Zusammenhalt und Fokus auf das Wesentliche!
Dynamik, Zusammenhalt in der Mannschaft
Abwechslungsreicher Beruf mit vielen Vernetzungsmöglichkeiten, intern, sowie extern. Sehr nette, hilfsbereite Kollegen.
Unternehmenskultur, respektvoller Umgang miteinander, Flexibilität, Verständnis, Hilfsbereitschaft
Was Mitarbeitende schlecht finden
Abschiedsregularien sollten erbessert werden
Weiterbildungsmaßnahmen werden vernachlässigt!
Ich finde, es wird zu wenig auf interne Bedenken eingegangen und es wird zu viel gefordert. Von nix kommt nix. Macht’s besser, es gibt genug Intransparenz da draußen
Alle sind derzeit sehr beschäftigt, so dass ich nicht immer jemanden habe, der mir Aufgaben gibt. Teilweise muss ich lang auf Feedback warten.
es gibt meines Erachtens leine Nachteile
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterzufriedenheit ebenfalls in den Vordergrund stellen wie den Kundenfokus!
Fehler bei Entscheidungen auch mal akzeptieren
Die Führungsebene soll klarere Vorgaben machen und nicht in letzter Sekunde kritische Informationen bekannt geben. Momentan spart sich das Unternehmen kaputt.
Mehr Vertrautheit/Basiswissen in Sachen Internet lernen, Zeitfenster einplanen am Ende der Woche für Feedback und Anregungen, aktiver auf Praktikant eingehen
keinekeinekeinekeinekeine
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von lexmark ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir sind die Firma und die Firma sind wir
ausgezeichnet
Unfassbar stark. Fast schon familiär.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- lexmark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet lexmark besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen lexmark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei lexmark als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
lexmark
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
lexmark
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik