Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LEZ ENERGIE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach dem Umbau und der Neustrukturierung der Abteilungen klappt die Kommunikation noch besser
Das Team hält zusammen und hilft sich gegenseitig. Das hilft und motiviert
Tolles Gleitsystem und sehr flexible Handhabung durch den Chef. Passt hervorragend
Chef ist (verständlicherweise) oft im Stress, hat aber immer ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit für seine Leute
Aufgaben entsprechend der Arbeitsplatzbeschreibung. Wo möglich auch Entfaltungsmöglichkeit
Mega Arbeitsklima. Und alle haben trotz stressigem Arbeitspensum viel Spass. Es wird viel gelacht und wir haben mindestens einmal im Monat ein gemeinsames Event