Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LF Consult die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Unternehmen wird viel Wert auf regelmäßige Kommunikation gelegt – sei es in den Dailys, beim Wochenfeedback oder in den OKR-Terminen. Der Austausch ist direkt, lösungsorientiert und hilft dabei, schnell auf den Punkt zu kommen und gemeinsam voranzukommen.
Das Team ist super hilfsbereit und begegnet einander auf Augenhöhe. Hier wird nicht vorschnell geurteilt, sondern sich wirklich Zeit genommen, um einander zu unterstützen. Statt Konkurrenzdenken steht der gemeinsame Fortschritt im Vordergrund – jeder wird mitgenommen und gefördert.
Urlaub kann unkompliziert und auch mal kurzfristig eingereicht werden. Dank Gleitzeit und HomeOffice muss man sich nicht morgens um 5 aus dem Bett quälen.
Vorgesetzte stehen einem bei Konflikten zur Seite und lenken einen die Lösungsorientiertheit.
Während meines Praktikums und meiner Werkstudentenzeit hatte ich ein abwechslungsreiches Aufgabenpaket. Viele Aufgaben konnte ich eigenständig planen und bearbeiten, was viel Gestaltungsspielraum ließ und gleichzeitig die Selbstorganisation gefördert hat. Wer anspruchsvollere Aufgaben will, kann sich da auch gezielt weiterentwickeln
Die Arbeitsatmosphäre ist offen und herzlich, mit den Kollegen kann man lachen, aber auch jederzeit auf ihre Unterstützung zählen. Feedback gibt’s direkt und ehrlich, was hilft, sich weiterzuentwickeln und gemeinsam besser zu werden.