Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LFD Wälzlager die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Finde ich sehr offen und direkt in Bezug auf alle anstehenden Belange.
Ich finde es sehr angenehm dort. Gerade aktuell spüre ich dort frischen Wind mit der Bereitschaft vieles neu zu erarbeiten, zu verbessern und
Wenn ein privates Problem vorhanden ist, bekommt man schnell auch mal frei.
Wenn man etwas vorschlägt und durchdacht hat, dann besteht Offenheit. Selbstverständlich führt man dort professionelle Gespräche über die Umsetzung. Ansprechen kann man alles. Wichtig geradlinig vorgehen.
Extrem kreativ in meinem Bereich. Klar ist auch mal etwas dabei, was einfach nur gemacht werden muss. Die meisten Projekte aber fand ich stets spannend und erfolgsorientiert.
Ich persönlich fand die Kommunikation stets sehr klar. Natürlich muss man selbst auch Verantwortung übernehmen, wenn etwas verbesserungswürdig ist.