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Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

“Klassisches Arbeitgeber-Ghosting”

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich eine Rückmeldung an Bewerber geben, auch wenn es eine Absage ist. Keinerlei Reaktion ist respektlos!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Es wurde nicht klar, was gemacht werden soll.

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Approbationsingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Deutsche Stellenausschreibungen lassen nicht vermuten, dass Vorstellungsgespräche in Englisch geführt werden und dass die Geschäftssprache später in Englisch erfolgt. Die Erklärung der Stelle transparenter ausführen. Bewerber wollen nicht nur sich selbst vorstellen, sondern vom Unternehmen erfahren welche Aufgaben und Verantwortungen später in der Arbeitswelt zu bewältigen sein sollen, um sich ein Bild von der Position machen zu können.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr gute Candidate-Experience

4,9
Bewerber/inHat sich 2016 als Junior Sales Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr transparenter Prozess, HR-Managerin sehr freundlich und zuvorkommend, Bewerbungsgespräch auf Englisch (da koreanisches Führungspersonal), koreanische Interviewer kulturtypisch zurückhaltender und distanzierter.

Bewerbungsfragen

Warum LG Chem? Stärken/Schwächen? Umgang mit älteren, weniger technologie-affinen Kunden? Ziele?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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