Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LG Chem Europe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Extreme Kontrolle von Teamleadern, inklusive mehrfachen Kontrollanrufen am Tag. Es geht so weit, dass Teamleader im Parkhaus warten und sich Ankunftszeiten aufschreiben. Außerdem fragen Teamleader nach den Log-in Daten ihrer Teammitglieder, um sich selber bei internen Leistungsbewertungen volle Punktzahl zu geben.
Schwierig, da alle Führungspositionen mit Koreanern besetzt sind. Viele von diesen können nur bedingt Englisch. Oftmal findet E-Mail Verkehr auf Koreanisch statt.
Nette Kollegen, Zusammenhalt jedoch schwierig. Enormer Kommunikationsaustausch bei Flurgesprächen. Geheimhaltung wird hier kleingeschrieben.
Workload ist okay. Bei koreanischen Kolleginnen mitbekommen, dass diesen vom Teamleader Verweigert wurde ihre Überstunden abzubauen. Hier wird seitens der Führungskräfte agiert, als würden koreanische Arbeitsgesetze gelten.
Mitarbeiter werden genötigt Bewertungen zu fälschen (!), während der Teamleader daneben sitzt und druck macht.